I pensionati militari che lavorano si trovano ad affrontare situazioni in cui devono smettere. La legislazione sul lavoro dice che un dipendente deve lavorare per due settimane, ma questo vale per i cittadini militari che sono già andati in pensione a causa della loro età?
Diritto preferenziale
Ci sono diverse opinioni popolari sulla scadenza di due settimane e ogni opinione ha i suoi precedenti in tribunale:
- Dopo che un cittadino riceve lo status di pensionato, non ha alcun diritto a un altro licenziamento a condizioni preferenziali. In particolare, la parte 3 dell'articolo 80 disciplina il pensionamento di una persona, e non l'età pensionabile, ma insieme alla partenza effettiva - e la possibilità di uscita straordinaria da più lavori senza lavorare un periodo di due settimane. E questo ha una sua logica: la prossima ricevuta da parte di un cittadino dello status di pensionato è illegale.
- Se una persona è già diventata pensionata, ma non ha precedentemente goduto del diritto di lasciare il lavoro senza lavoro, può essere licenziata senza le 2 settimane obbligatorie su sua richiesta.
Ciò significa che anche un pensionato militare nella maggior parte dei casi è equiparato a un lavoratore ordinario con i suoi diritti, doveri e benefici.
Regolamento legale
Il licenziamento di un dipendente per due settimane dopo il licenziamento è regolato da due atti legislativi:
- Codice del lavoro della Russia, articolo 80. Questo articolo disciplina tutti i casi in cui un dipendente lascia il suo posto di propria iniziativa. Il licenziamento di un pensionato che è al lavoro è descritto al paragrafo 3, insieme ad altre situazioni in cui una persona è fisicamente incapace di svolgere le sue funzioni lavorative e può essere licenziata senza una proroga di 2 settimane.
- Leggi "Previdenza statale" e "Pensioni del lavoro". Entrambe le leggi affrontano la questione dei pagamenti finanziari da parte dello Stato e del datore di lavoro ai pensionati.
Per lasciare il posto di lavoro, un pensionato dovrebbe scrivere una domanda appropriata.
Come scrivere una lettera di dimissioni
Dopo che il dipendente raggiunge l'età pensionabile, essendo cittadino russo, ha tutto il diritto di smettere in qualsiasi giorno senza preavviso: è sufficiente indicare la data delle dimissioni nella domanda. Il datore di lavoro, secondo la legge, deve firmare questo documento e pagare il dipendente il giorno che è stato segnato nella domanda.
Nella domanda è necessario indicare i propri dati, il nome dell'ente e il direttore. La causa è il licenziamento volontario in relazione all'età pensionabile.
Invece di una conclusione
Vale la pena considerare che non esistono norme legislative che indichino direttamente il lavoro forzato, ma si applica a quei pensionati militari che sono diventati pensionati già al lavoro.
Tuttavia, se una persona è già un pensionato militare e dopo aver ottenuto un lavoro, la direzione ha tutto il diritto di richiedere al dipendente di svolgere le sue funzioni per altre due settimane.
