La legge descrive più in dettaglio la possibilità per un ufficiale di dimettersi dal servizio su propria richiesta. Tuttavia, in pratica, si devono affrontare difficoltà burocratiche e la riluttanza delle autorità a incontrarsi a metà. Affinché il desiderio di smettere sia coronato dal successo, è necessario conoscere esattamente l'ordine di questa procedura.
Istruzioni
Passo 1
Innanzitutto è necessario redigere correttamente un verbale di dimissioni. Il punto più importante del documento, che dovrebbe influenzare la decisione della commissione, è il motivo per cui è necessario completare il lavoro. La legislazione ha adottato un elenco di condizioni che sono considerate valide per il licenziamento. Tali motivi includono: il trasferimento della famiglia di un soldato all'estero, l'incapacità di sostenere la famiglia con lo stipendio ricevuto, la gravidanza di un ufficiale donna e la morte di un parente stretto, dopo il quale la persona non può continuare a lavorare.
Passo 2
Il comandante dell'unità, che accetta il rapporto, deve convocare una commissione di attestazione per prendere una decisione sul licenziamento. La composizione della commissione di solito comprende: il vice capo dell'unità, i comandanti delle unità di plotone, gli avvocati e le persone coinvolte nel lavoro educativo nell'unità. Il processo di riunione è registrato dal segretario. Di solito sono assegnati a uno degli ufficiali.
Passaggio 3
La commissione di attestazione esamina la relazione e tutti i documenti ad essa allegati. È inoltre necessario ascoltare l'ufficiale che spiegherà personalmente i motivi per cui vuole smettere. Sulla base dei risultati della riunione, i membri della commissione prendono una decisione definitiva. Deve essere portato al capo dell'unità, e lui, a sua volta, emetterà il verdetto finale.
