La guardia giurata è una delle professioni richieste. Ci sono due modi per assumere guardie di sicurezza autorizzate. Nel primo caso, viene concluso un contratto di diritto civile per la prestazione di servizi con un'impresa costituita per svolgere questo tipo di attività. Nel secondo, viene istituito un proprio servizio di sicurezza presso la propria azienda.
Necessario
- - contratto civile per la prestazione di servizi;
- - contratto di lavoro;
- - storico lavorativo;
- - dichiarazione;
- - il passaporto.
Istruzioni
Passo 1
In conformità con la legge n. 2487-1 "Sulle attività di investigatore privato e sicurezza nella Federazione Russa", puoi assumere una guardia giurata solo da un'impresa appositamente costituita, se non disponi del tuo servizio di sicurezza della tua impresa, che ha seguito l'intero iter dell'istituto istituito dalla legge.
Passo 2
Il contratto di lavoro e l'assunzione della guardia giurata è svolto dalla società costituita. Sei obbligato a concludere un contratto civile con questa organizzazione per la fornitura di servizi. Il pagamento per i servizi viene effettuato previo accordo, trasferirai l'intero importo sul conto della società specificata. Le guardie di sicurezza riceveranno un salario sul posto di lavoro.
Passaggio 3
Una società specializzata sta reclutando guardie di sicurezza autorizzate che hanno un certificato. Un contratto di lavoro è concluso con i dipendenti che indicano l'orario di lavoro, le condizioni per fornire riposo e salari.
Passaggio 4
Quando lavora nella tua azienda, la guardia giurata obbedisce ai regolamenti interni e si assume la piena responsabilità per la quantità di lavoro affidata.
Passaggio 5
Se prevedi di creare una divisione separata del tuo servizio di sicurezza, non hai il diritto di fornire servizi di sicurezza a terzi. Il servizio di sicurezza della tua impresa lavorerà esclusivamente nell'interesse della sicurezza del fondatore, che sarà la tua organizzazione.
Passaggio 6
Recluterai guardie di sicurezza in conformità con le regole generali. Il richiedente è obbligato a presentare un libro di lavoro, un certificato che consente di svolgere attività di sicurezza, scrivere una domanda.
Passaggio 7
Redigere un contratto di lavoro, emettere un ordine, familiarizzare il dipendente con l'ambito delle funzioni svolte.
Passaggio 8
Quando si assumono dipendenti che svolgeranno le funzioni di guardiano, non è richiesto un certificato speciale. È sufficiente concludere, ricevere un libro di lavoro, una domanda e redigere un contratto di lavoro.
