Molte persone hanno paura di sbagliare, perché gli errori hanno un prezzo. Tuttavia, fa davvero paura fare qualcosa di sbagliato? C'è una via d'uscita da ogni situazione e ogni persona può sempre svolgere "lavoro sugli errori", arricchirsi di nuove esperienze nel superare le difficoltà. La cosa più spiacevole è quando altre persone soffrono a causa della tua svista, tuttavia, questo è superabile.
Istruzioni
Passo 1
Calmati
Immagina quante persone si sbagliano oggi: milioni. Questo è successo sia ai tuoi colleghi che al tuo capo. Non c'è da stupirsi che ci sia una frase saggia che impari dagli errori, quindi concediti il diritto di imparare dalla tua esperienza. Molte persone hanno paura di commettere errori perché tendono a idealizzarsi e pretendono troppo da se stesse, il che può portare allo stress. Riconsidera il tuo atteggiamento nei confronti degli errori sul lavoro e poi diventerà più facile per te lavorare. Puoi anche considerare un errore come un risultato negativo di un'azione: sarà comunque un risultato che può aiutare tutti i dipendenti a vedere i punti deboli nel loro lavoro.
Passo 2
Spiega con i tuoi superiori
È importante che il tuo capo scopra il tuo errore da te e non da qualcuno dei tuoi colleghi o in una conversazione casuale. Rimettiti in sesto e racconta tutto onestamente, ma allo stesso tempo offri la tua versione di correggere la situazione - questo indicherà che non sei solo preoccupato, ma stai cercando una via d'uscita. Puoi provare a correggere l'errore da solo, ma farlo può causare ancora più problemi, quindi fai attenzione.
Passaggio 3
Tete-a-tete
È meglio parlare con i tuoi superiori in privato. Raccontaci in dettaglio cosa hai fatto, cosa è andato bene e cosa non ha funzionato come previsto. Ammetti onestamente la tua colpa senza incolpare i dipendenti: questo ti salverà da possibili nuove spiegazioni in presenza di altri dipendenti sul tipo di "confronto". Prometti di fare tutto il possibile per porre rimedio alla situazione. Raccontaci cosa ti ha insegnato la situazione e quali esperienze ne hai tratto. Se la reazione del capo è troppo emotiva, cerca di controllarti e trasforma la conversazione in un modo professionale: questo ridurrà la tensione. In ogni caso, cerca di essere il padrone della situazione, non una scheggia che fluttua con il flusso.
Passaggio 4
Ricostruisci la tua reputazione
È possibile ripristinare la credibilità, ma non dovresti farlo con troppo zelo. Un desiderio sottolineato di dimostrare a tutti che sei un vero professionista causerà ostilità - dopo tutto, anche tutti intorno a te si considerano professionisti. Condividi i tuoi successi e non dimenticare di segnalarli al tuo capo. Di norma, una squadra sana sostiene la persona che ha inciampato e aiuta a migliorare la situazione. Tuttavia, se ricevi troppe lamentele e accuse per un errore, pensa se vale la pena rimanere in una squadra in cui alle persone non viene dato il diritto di commettere errori.
