Come Scrivere Una Raccomandazione A Un Dipendente

Sommario:

Come Scrivere Una Raccomandazione A Un Dipendente
Come Scrivere Una Raccomandazione A Un Dipendente

Video: Come Scrivere Una Raccomandazione A Un Dipendente

Video: Come Scrivere Una Raccomandazione A Un Dipendente
Video: SAMPLE RECOMMENDATION LETTER FOR EMPLOYEE FROM EMPLOYER 2024, Maggio
Anonim

Prima o poi, ogni datore di lavoro deve scrivere una raccomandazione per un dipendente. Questo accade per vari motivi. Questi possono essere la liquidazione dell'organizzazione, o la sua insolvenza (fallimento), il licenziamento di un dipendente di sua spontanea volontà, ecc. Una raccomandazione è una descrizione obiettiva di una persona specifica, delle sue conoscenze, abilità e abilità. È scritto sia da un privato che da un'organizzazione.

Come scrivere una raccomandazione a un dipendente
Come scrivere una raccomandazione a un dipendente

Istruzioni

Passo 1

Scriverai una raccomandazione, poiché conosci non solo le capacità commerciali del dipendente, ma anche le sue caratteristiche personali. Nella raccomandazione, riflettono solo le conoscenze professionali del dipendente, le abilità pratiche. Scrivi la raccomandazione sulla carta intestata ufficiale dell'organizzazione in modo che il datore di lavoro diretto non abbia dubbi sulla sua autenticità. Rifletti in esso i dati completi sulla persona che dà la raccomandazione (posizione, nome completo, contatti).

Passo 2

In una lettera di raccomandazione, scrivi quali doveri ha svolto, in quale posizione, da cosa e per quanto tempo questa persona ha lavorato per te e indica anche sotto la cui guida era.

Passaggio 3

Nota come questa persona prende decisioni e agisce in determinate situazioni. Descrivi il suo rapporto con il team, la partecipazione ad alcuni progetti, conferenze. Ciò avrà un effetto positivo sull'opinione del dipendente. Non dimenticare di scrivere alcune frasi sui motivi della partenza del dipendente dall'organizzazione.

Passaggio 4

Se non conosci questa persona, è meglio affidare la stesura della raccomandazione a colui sotto la cui supervisione ha lavorato. Perché il capo lo conosce non solo come dipendente, ma anche come personalità rivelata nel team.

Passaggio 5

Alla fine di questo documento, indicare le coordinate di contatto, potrebbero essere necessarie se è necessario confermare le informazioni. Confermare la procura con timbro e firma. È meglio mettere un timbro sulla raccomandazione, perché si fidano di più documenti con un timbro. Ricorda che è meglio inserire una lettera di raccomandazione su una pagina A4.

Consigliato: