Nelle agenzie di reclutamento rispettabili, quando considerano una candidatura per la posizione di tata, prestano attenzione alla presenza di lettere di raccomandazione del candidato e si assicurano di verificarne l'autenticità. Pertanto, se vuoi aiutare la tua tata in futuro, ti sarà utile familiarizzare con alcune delle regole per redigere una lettera del genere.
Istruzioni
Passo 1
Una lettera di raccomandazione tata dovrebbe contenere 2 parti: formale e informale. Il primo di essi indica: cognome, nome e patronimico dello specialista; quanti anni ha la tata o l'anno della sua nascita; dettagli del passaporto e luogo di residenza della tata; durata del lavoro in famiglia; con un bambino di che sesso ed età era fidanzata; quale era la sua responsabilità immediata.
Passo 2
Nella parte informale della lettera di raccomandazione per la tata, vengono descritte le impressioni generali delle sue qualità personali, le peculiarità del suo rapporto con il bambino e i membri della famiglia, nonché il suo atteggiamento nei confronti del lavoro. Qui puoi indicare come la tata ha affrontato i suoi doveri, per i quali è stata elogiata, se ha ricevuto commenti.
Passaggio 3
Descrivere le qualità e il carattere della tata è meglio obiettivamente e onestamente, notando sia i suoi meriti che i suoi demeriti. I datori di lavoro sanno bene che non esistono persone perfette. Ma una raccomandazione troppo lusinghiera è solo in grado di allertare, perché può essere redatta "su ordinazione". Pertanto, se c'è qualche critica nella lettera, è anche buona.
Passaggio 4
In una lettera di raccomandazione per una tata deve essere indicato il motivo dell'abbandono della famiglia, ad esempio: il bambino è cresciuto; la necessità di cambiare la tata in governante; trasferirsi in un'altra zona della città, a causa della quale la tata si è rivelata troppo lontana per andare dal bambino; motivi personali per la tata; motivi finanziari o personali nella famiglia in cui lavorava, ecc.
Passaggio 5
È molto buono se nella parte finale della lettera è scritto se questa tata è raccomandata per un lavoro in un'altra famiglia e perché. Qui sarà opportuno sottolineare le qualità professionali o personali che il datore di lavoro considera più preziose.
Passaggio 6
Una lettera di raccomandazione per una tata deve necessariamente terminare con le informazioni di contatto del datore di lavoro: cognome, nome e patronimico, telefono per la comunicazione (può essere un numero di telefono di casa o cellulare). Tali dati sono necessari affinché i rappresentanti dell'agenzia di reclutamento o i nuovi datori di lavoro possano chiamare e chiarire qualsiasi informazione sulla tata. In caso contrario, la raccomandazione non verrà presa sul serio.
Passaggio 7
È meglio se la lettera di raccomandazione si adatta a un foglio. Per fare ciò, è consigliabile scrivere in modo conciso e specifico, ad esempio: "ai bambini è piaciuto il cibo preparato dalla tata", ecc. Una buona raccomandazione consentirà a una tata di trovare un lavoro ben retribuito in futuro, perché questa è la sua principale carta vincente quando si applica a un'agenzia di reclutamento.
