La partenza di un dipendente buono e di valore è spesso percepita dal datore di lavoro come un insulto personale. La capacità di non litigare con le autorità quando ci si separa e di mantenere buoni rapporti con i colleghi è un'intera arte.
Necessario
lettera di dimissioni di sua spontanea volontà
Istruzioni
Passo 1
Comunica in anticipo la tua partenza. La legge richiede che il datore di lavoro sia informato due settimane prima della data prevista per il licenziamento. Se è difficile trovare rapidamente uno specialista per la tua posizione, o se sei responsabile di una grande quantità di lavoro, avvisa della tua partenza con diversi mesi di anticipo. Il datore di lavoro selezionerà un sostituto per te e potrai tranquillamente trasferire gli affari a una nuova persona.
Passo 2
Scegli il momento giusto per parlare con il tuo datore di lavoro: progetti “infuocati” che richiedono concentrazione e attenzione, trattative importanti, situazioni stressanti difficilmente contribuiranno al fatto che la notizia della tua partenza sarà accolta con entusiasmo. Prova a scegliere un momento in cui il leader è compiacente, quindi è meno probabile che rovini il suo umore ed entri in conflitto.
Passaggio 3
Spiega i motivi della partenza. Non devi dire che ti è stato offerto uno stipendio più alto o una posizione più promettente. Le circostanze familiari o un desiderio elementare di cambiare l'ambiente di lavoro, di fare esperienza altrove sono motivi abbastanza sufficienti per il licenziamento. Sii fermo. Metti in chiaro che la decisione è definitiva. E non intendi scendere a compromessi. Grazie per la collaborazione. È improbabile che le parole piacevoli e sincere lascino una persona indifferente. Anche se il lavoro è stato irto di conflitti e difficoltà, trova e segna solo gli aspetti positivi. Discuti il tuo lavoro con la direzione. Dimostra che sei interessato ad assicurarti che la tua partenza non influisca sul lavoro che stai facendo - prova a completare tutte le attività correnti entro la data di partenza programmata e preparati un sostituto.
Passaggio 4
Siate impeccabili sul lavoro, soprattutto nelle ultime settimane, per non dar luogo ad accuse di scarso rendimento.
Passaggio 5
Un piccolo regalo per i colleghi, un regalo d'addio appianerà la possibile negatività della tua partenza. Non parlare delle brillanti prospettive di un nuovo lavoro: le persone potrebbero sentirsi a disagio nel sentire tali rivelazioni. Mostra rispetto per i sentimenti dei tuoi colleghi.
