Il ragioniere, insieme al capo dell'azienda, è un impiegato molto importante. A volte è estremamente difficile identificare un vero esperto nel tuo campo, soprattutto se stai cercando di assumere un contabile freelance.
Istruzioni
Passo 1
Quando inizi la selezione di un candidato per il ruolo di contabile nella tua azienda, presta particolare attenzione al background professionale del candidato. Naturalmente, per la posizione di contabile è preferibile una persona con una vasta esperienza in questa particolare posizione. Bene, se aveva già esperienza nella contabilità di un'azienda identica alla tua, assicurati di prendere in considerazione la sua candidatura.
Passo 2
Prova a scoprire dal richiedente che esperienza ha con l'ufficio delle imposte. Una persona che ha già comunicato con i servizi fiscali ha probabilmente colto alcuni dei postulati di comunicazione con i loro rappresentanti e, a volte, non sarà perdente nell'utilizzare le competenze acquisite. Inoltre, potrebbe risultare che il candidato abbia alcune connessioni con lavori passati.
Passaggio 3
Assicurati di chiedere al candidato quanto tempo può dedicare alla tua attività. La questione dello stato civile, della presenza di figli piccoli o di eventuali problemi di salute non sarà superflua. Molto spesso, le madri in congedo di maternità o le persone con disabilità vogliono assumere un contabile freelance. Quando si decide sull'opportunità di assumere una tale persona nello staff, pensare a ciò che lo motiva: un reale interesse e desiderio di lavorare o circostanze di vita difficili che potrebbero influire sulla qualità del lavoro.
Passaggio 4
Se hai deciso un candidato, non affrettarti a sopraffare il nuovo dipendente con il lavoro. Offrigli un paio di semplici rapporti con cui iniziare e osserva la qualità e i tempi del lavoro. Un buon contabile freelance non ritarderà troppo con la loro implementazione, ma l'eccessiva velocità della loro consegna dovrebbe avvisarti. Controllando i documenti che ti sono stati consegnati, chiedi al dipendente da dove ha preso questo o quel numero. Un contabile con un flusso di documenti ben strutturato non penserà a questo problema per più di 10-15 minuti.
Passaggio 5
Un ottimo contabile dovrebbe essere molto attento ai suoi documenti e sistemarli periodicamente. Pertanto, se la persona che hai assunto non ti ha mai chiesto di confermare questa o quella cifra con i documenti, allora dovresti pensare se un tale dipendente è necessario.
