Molte persone hanno non solo un primario ma anche un posto di lavoro aggiuntivo. Può essere un'attività "per l'anima" o un buon reddito aggiuntivo. E spesso il dipendente vuole che l'esperienza maturata nel lavoro part-time si rifletta nel libro di lavoro, come conferma per i futuri datori di lavoro. Come inserire una voce nel libro di lavoro sul secondo posto di lavoro?
Necessario
- - storico lavorativo;
- - certificato del luogo di lavoro in combinazione.
Istruzioni
Passo 1
Prendi un lavoro part-time. Prima di entrare nel libretto di lavoro, formalizza il tuo rapporto con l'organizzazione che ti assume con un contratto di lavoro.
Passo 2
Ottieni un certificato dal tuo lavoro part-time che dichiari che stai lavorando per loro. Il certificato deve contenere il nome dell'organizzazione, le sue coordinate, la tua posizione, la data di assunzione, il sigillo dell'organizzazione, la firma del dipendente responsabile - un dipendente del dipartimento del personale o il capo dell'organizzazione. In caso di assunzione presso un imprenditore individuale, la firma viene apposta dal singolo imprenditore e al posto di un certificato può essere fornita una copia dell'ordine di assunzione. La copia deve essere certificata con la scritta "Copia è corretta", il sigillo dell'organizzazione, il cognome, nome e patronimico del dipendente responsabile, nonché la sua firma.
Passaggio 3
Porta un certificato o una copia dell'ordine nel luogo di lavoro principale in cui è conservato il tuo libretto di lavoro. Passa questo documento al dipendente responsabile della compilazione dei libri di lavoro: uno specialista nel dipartimento risorse umane o un manager se l'organizzazione è piccola. Deve inserire nel tuo libro di lavoro una voce corrispondente per un lavoro part-time.
Passaggio 4
In caso di trasferimento ad altra posizione o licenziamento da una posizione part-time, devi portare anche un certificato al tuo lavoro principale o una copia dell'ordine corrispondente. Nel certificato di licenziamento, oltre alle coordinate dell'organizzazione, il cognome, il nome, il patronimico del dipendente e la data della decisione, l'articolo del codice del lavoro, in base al quale è stato risolto il contratto di lavoro - licenziamento di propria spontanea volontà, previo accordo delle parti, a causa di violazioni dei termini del contratto ecc. Tali informazioni devono essere inserite nel libretto di lavoro nel verbale di dimissioni Il verbale di dimissioni deve inoltre essere attestato dal sigillo dell'organizzazione che compila il libretto di lavoro.
