Molte persone vogliono continuare a lavorare quando raggiungono l'età pensionabile. Non puoi vivere con una pensione e vuoi aiutare anche i bambini… Alcuni pensionati semplicemente non vogliono stare a casa, perché il lavoro è la chiave della loro vita attiva. Nel frattempo, non tutti i datori di lavoro sono "desiderosi" di mantenere le persone in età pensionabile nell'impresa. I nuovi pensionati dovrebbero avere paura del licenziamento e rischiano di perdere la pensione restando al lavoro?
Uscire o no?
Si dice che gli anziani in pensione possano perdere i punti pensione già accumulati se non lasciano il lavoro entro novembre di quest'anno. Questo è solo un mito, non supportato da alcun atto normativo. Secondo la normativa vigente, dal 2016 i pensionati che lavorano perdono solo il diritto all'indicizzazione dei pagamenti pensionistici (che riprenderà non appena il pensionato deciderà di lasciare il lavoro). Cioè, il dipendente continuerà a percepire sia gli stipendi che le pensioni, ma l'indicizzazione di quest'ultimo sarà temporaneamente "congelata" per il periodo dell'attività lavorativa del pensionato e riprenderà il giorno successivo alla data del suo licenziamento.
È redditizio per un pensionato continuare a lavorare?
I pensionati che lavorano, a differenza di coloro che sono andati in un meritato riposo, non aumentano le loro pensioni del coefficiente di indicizzazione (che viene approvato annualmente dal governo). Questo coefficiente non si applica né alla parte assicurativa della pensione né ai pagamenti fissi. Il lavoro dopo il raggiungimento dell'età pensionabile non incide sul numero di punti pensione già accumulati.
Non appena una persona anziana decide di lasciare il lavoro e scrive una lettera di dimissioni, tutti i pagamenti mancati gli verranno restituiti.
Sulla base di questi fatti, ogni pensionato deve decidere da solo se vale la pena restare al lavoro e quanto è redditizio. Se ha uno stipendio decente, l'assenza temporanea di indicizzazione e altri aumenti della sua pensione non danneggeranno il suo budget. Dopotutto, il reddito totale da pensioni e salari sarà sicuramente superiore a una sola pensione con indennità. Quindi la risposta alla domanda "Un pensionato che lavora dovrebbe smettere?" sarà inequivocabile - no.
Un datore di lavoro può licenziare un dipendente a causa dell'inizio dell'età pensionabile?
I datori di lavoro che elencano l'età pensionabile come motivo per lasciare un dipendente dovrebbero dare un'occhiata alle leggi sull'argomento. La legislazione vieta severamente tale discriminazione e dà ai pensionati il diritto di continuare a lavorare. L'ispettorato del lavoro interverrà e ristabilirà la giustizia se il datore di lavoro tenterà di licenziare un pensionato di nuova costituzione in base al limite di età.
