Pensione di invalidità: che cos'è? Chi può ricevere una pensione di invalidità, come si calcola l'importo dell'indennità mensile e per quanto tempo viene assegnata la pensione di lavoro? L'importo delle pensioni per disabili nel 2017 e altri temi di attualità.
La Costituzione del nostro paese chiama la Russia uno stato sociale, cioè che si prende cura dei suoi cittadini. Ciò significa che qualsiasi persona, in caso di perdita di salute, può contare sul sostegno delle autorità. Ciò si riflette principalmente nel pagamento mensile della pensione.
Nel nostro paese, ci sono 3 tipi di tali benefici:
- pensione di invalidità sociale;
- pensione statale;
- e pensione di invalidità.
È la terza opzione più adatta per le persone che hanno perso la salute in età adulta. A questo proposito, questa pensione presenta alcune importanti differenze rispetto agli altri due tipi di previdenza sociale.
Scopo, struttura e sfumature della pensione di lavoro per le persone con disabilità
La pensione di invalidità è stata introdotta in modo che le persone che, a causa di un infortunio o di una malattia, hanno perso l'opportunità di guadagnarsi da vivere da sole, possano condurre almeno uno stile di vita relativamente dignitoso. È per questo che lo stato compensa loro il reddito mensile (o, meglio, parte di esso), che un tempo ricevevano attraverso il lavoro.
Questi pagamenti sono formati da tre componenti:
- La parte base (obbligatoria), stimata come importo minimo che deve essere corrisposto ad un cittadino impossibilitato a svolgere attività professionale, indipendentemente dalla sua anzianità di servizio; la sua dimensione è influenzata esclusivamente dal gruppo di disabilità.
- La parte finanziata, che dipende direttamente dal momento dell'insorgenza dell'invalidità e dalla retribuzione media (dalla quale, come sapete, vengono versati i contributi al fondo assicurativo). Spesso la parte finanziata risulta essere estremamente bassa anche con uno stipendio alto, dal momento che non tutti lavorano con un voto nel libro di lavoro.
- E la parte assicurativa, nominata dal fondo dell'organizzazione assicurativa in cui è registrato il cittadino.
È a causa della sua struttura che questo tipo di prestazioni sociali è spesso chiamato pensione assicurativa, piuttosto che lavorativa, di invalidità.
In Russia, nessuno ha il diritto di vietare a una persona di scegliere l'opzione pensionistica più conveniente per lui. Quindi, a volte è più redditizio rinunciare a una pensione di lavoro (ad esempio, in caso di breve anzianità o di basso stipendio "ufficiale") e richiedere una pensione sociale, che è dovuta ai disabili, che è un importo chiaramente fisso per ciascuna categoria.
Protezione pensionistica per disabili: leggi federali
Le peculiarità della pensione di lavoro assegnata ai disabili, le condizioni per la sua ricezione, le norme per il calcolo dei pagamenti e altri aspetti sono regolati da diversi documenti normativi contemporaneamente.
La principale è la legge federale n. 166 "Sulle prestazioni pensionistiche statali nella Federazione russa" del 15 dicembre 2001. Definisce le caratteristiche di tutti i tipi di pensione, le condizioni per la nomina di ciascuno di essi e considera molte altre questioni.
La pensione di invalidità lavorativa (o assicurativa) è considerata più in dettaglio nella legge federale n. 173 del 17 dicembre 2001 "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa".
Gli aspetti principali, ad eccezione della procedura per il calcolo delle pensioni, sono specificati nella legge federale n. 400 "Sulle pensioni assicurative" del 28 dicembre 2013.
E, naturalmente, non dobbiamo dimenticare i decreti del governo della Federazione Russa, che indicano l'importo minimo dei pagamenti per l'anno in corso.
Condizioni e caratteristiche dell'assegnazione di una pensione assicurativa a persone con disabilità
Secondo la legge, le seguenti persone possono richiedere una pensione di invalidità lavorativa:
- cittadini della Russia;
- stranieri che vivono stabilmente nel territorio della Federazione Russa;
- apolidi - ovviamente, solo a condizione di residenza permanente in Russia.
Il tipo di pensione assicurativa è assegnato solo a coloro che hanno già raggiunto l'età lavorativa (in Russia è pari a 18 anni) ed è pagato fino all'inizio dell'età pensionabile (è 60 e 55 anni per uomini e donne, rispettivamente).
Secondo il decreto del governo, le persone con disabilità nella Federazione Russa sono riconosciute come persone con disabilità o che soffrono di funzioni corporee compromesse che non consentono loro di condurre uno stile di vita a tutti gli effetti. Questa definizione include sia le persone con varie disabilità dell'udito, della vista, della parola, dell'apparato muscolo-scheletrico, e le persone che soffrono di malattie incurabili o ferite, che interferiscono con uno stile di vita attivo.
L'entità di tale pensione (così come il diritto ad essa stessa) non dipende dalla causa dell'invalidità: ad esempio, un figlio disabile che lavora secondo un libretto di lavoro ha le stesse possibilità di percepire una pensione di invalidità un cittadino che ha perso la vista a causa di un incidente stradale. Anche il momento in cui si è verificata la disabilità non gioca un ruolo: durante l'esercizio delle funzioni ufficiali, prima di entrare in una nuova posizione o dopo il licenziamento dal posto di lavoro.
È vero, la legge prevede ancora i motivi per cui la commissione ha tutto il diritto di rifiutare a un cittadino una pensione di vecchiaia per invalidità. Ce ne sono solo tre:
- L'insorgenza dell'incapacità al lavoro durante la commissione di un reato;
- Autoinflizione deliberata di lesioni incompatibili con l'ulteriore attività professionale;
- Il cittadino non ha esperienza lavorativa ufficiale.
In questi casi, una persona potrà contare solo su una pensione sociale (che, a differenza del consueto "sistema sociale", che spetta ai figli disabili, sarà assegnata solo al raggiungimento dell'età pensionabile ordinaria).
Termine di pagamento della pensione di lavoro ai disabili
Il periodo a partire dal quale sarà calcolata la pensione di vecchiaia per invalidità è calcolato in due modi:
- Dall'inizio della disabilità. Tale modalità viene utilizzata nel caso in cui l'assicurato abbia presentato istanza per la nomina della pensione in qualsiasi periodo compreso tra 1 giorno e 12 mesi dalla data del suo riconoscimento come inabile al lavoro. Ad esempio, se il gruppo è stato assegnato il 1 febbraio 2017 e la domanda di istituzione della pensione è stata inviata nell'ottobre dello stesso anno, allora il cittadino avrà diritto al pagamento delle prestazioni pensionistiche per 8 mesi, da febbraio a settembre compreso.
- Dalla data di presentazione dei documenti. Questo metodo viene utilizzato per calcolare la pensione per coloro che hanno presentato domanda di pensione oltre un anno dopo la concessione dell'invalidità.
Tali requisiti sono stati adottati al fine di tutelare le persone con disabilità: del resto, accade spesso che dopo aver ricevuto una disabilità, una persona sia in ospedale o si sottoponga a riabilitazione e non possa contattare immediatamente le autorità competenti. Allo stesso tempo, ha bisogno di mezzi materiali per vivere proprio come le altre persone, perché molti devono pagare fatture impressionanti per il trattamento.
Affinché la pensione possa essere pagata ininterrottamente, è necessario sottoporsi puntualmente a una visita medica (ad eccezione dei casi in cui l'invalidità è concessa a tempo indeterminato, che si verifica con lesioni non ripristinabili - ad esempio, amputazione di un arto). I cittadini con disabilità di II e III categoria dovranno sottoporsi annualmente ad una visita medica. Per le persone del gruppo I è sufficiente una visita all'ITU una volta ogni 2 anni.
La pensione di lavoro è corrisposta al disabile fino alla maturazione della pensione assicurativa di vecchiaia. Oppure, se l'esperienza lavorativa in tutti i luoghi di lavoro ufficiali risulta essere inferiore a 5 anni, fino al momento in cui viene assegnata una pensione sociale di vecchiaia (cioè fino a 60 anni per le donne e 65 per gli uomini).
L'importo delle prestazioni in denaro per le diverse categorie di disabilità
La pensione di vecchiaia per le persone che hanno perso la capacità lavorativa non è fissa, ma è calcolata individualmente per ciascun richiedente.
Diversi fattori influenzano le sue dimensioni:
- la categoria di invalidità assegnata in base all'esito della visita medica;
- lavoro (funzionario obbligatorio, specificato nei documenti) anzianità di servizio di un cittadino che chiede una pensione;
- data di insorgenza della disabilità;
- e il periodo durante il quale la persona disabile, che ha ricevuto il riconoscimento ufficiale della propria inabilità al lavoro, ha proseguito la propria attività professionale. Ad esempio, nel nostro Paese ci sono istituzioni che danno lavoro a persone con III, II e anche I gruppi di disabilità.
Inoltre, verrà ricalcolato il volume delle mensilità se il richiedente la pensione vive da molto tempo nell'estremo nord o ha in cura familiari disabili che non sono in grado di mantenersi da soli. Queste condizioni prevedono un premio mensile fisso per l'importo del capitale.
Puoi calcolare l'importo della pensione di invalidità del lavoro (escluse le indennità) utilizzando una semplice formula:
TPPI (Labor Disability Pension) = PC / (T * K) + B, dove:
- "PC" - il capitale pensionistico di una persona disabile, più precisamente, il suo importo il giorno della domanda.
- “T” è il “periodo di sopravvivenza” durante il quale alla persona sarà corrisposta la prestazione (tale periodo è calcolato dal momento in cui viene assegnata la pensione di invalidità all'inizio dei pagamenti della pensione di vecchiaia). Dal 2013 ad oggi, il periodo massimo stabilito è di 228 mesi - ovvero, rispettivamente, 19 anni.
- "K" - coefficiente di assicurazione (nota, non lavoro!) Esperienza. È definito come il periodo assicurativo al momento del riconoscimento giuridico dell'invalidità, diviso per 180. Per le persone che hanno perso la salute dopo il raggiungimento dell'età lavorativa, ma fino a 19 anni, è fissato automaticamente a 12 mesi. Se l'invalidità si verifica in età successiva, per ogni anno successivo vengono aggiunti 4 mesi di esperienza assicurativa. L'intero periodo di lavoro per gli uomini nel nostro Paese è di 42 anni (dai 18 ai 60 anni), che corrispondono esattamente a 180 mesi di esperienza assicurativa. Per le donne la cui età pensionabile è di 5 anni prima, l'anzianità di servizio massima sarà di 160 mesi. Ne consegue che più tardi si verifica l'invalidità, minore sarà il valore del coefficiente "K", il che significa che maggiore sarà il livello delle mensilità.
- “B” è l'importo base della pensione, che viene fissato dallo Stato separatamente per ciascuna categoria di invalidità. Questo è l'importo minimo della pensione che verrà corrisposta a un cittadino.
Nel 2017, secondo l'indicizzazione dal 1 ° febbraio, l'importo di base della pensione assicurativa è stato fissato a 4.805 rubli 11 copechi. Di conseguenza, il pagamento minimo fisso sarà:
- per disabili del gruppo I - 9 610, 22 rubli
- per disabili del II gruppo - 4.805,11 rubli.
- per disabili del III gruppo - 2.402,56 rubli.
L'importo complessivo della pensione assicurativa è influenzato anche dalla presenza o meno di persone a carico affidate all'invalido (cioè minori o figli portatori di handicap o altri parenti che sono mantenuti dall'invalido).
Per ogni dipendente (ma non più di tre) viene corrisposta un'integrazione il cui importo è pari a 1/3 della parte base della pensione. Nel caso in cui 4, 5 o più persone a carico siano affidate ad una persona disabile, l'incremento alla rata sarà pari ad un importo base stabilito per tale fascia.
Pertanto, la prestazione pensionistica minima, per il 2017, sarà, per il gruppo I:
- 11211, 93 rubli, se ce n'è uno a carico;
- 12813, 63 rubli per disabili con due persone a carico.
- per una persona disabile con tre o più persone a carico, l'importo minimo è di 14.415,33 rubli.
Per le persone disabili del gruppo II, l'importo minimo dei pagamenti sarà pari a:
- 6406, 81 rubli con 1 dipendente;
- 8008, 51 rubli - con due;
- 9610, 21 rubli con tre o più parenti disabili.
Per i cittadini, gli stranieri e gli apolidi con il III gruppo di disabilità, la pensione di base, tenendo conto delle indennità, sarà rispettivamente di 4004, 26 rubli, 2443, 96 rubli e 7207, 66 rubli.
In Russia, ci sono indennità speciali per le pensioni per le persone che vivono e lavorano a lungo nell'estremo nord (e, di conseguenza, nelle regioni vicine in termini di condizioni climatiche). Ci sono due tipi di addebiti:
- 50% della pensione di base (ricordiamo che dipende dalla gravità dell'invalidità), per le persone che hanno lavorato per 15 anni o più nelle regioni dell'estremo nord (tale vantaggio è goduto da Arkhangelsk, Murmansk, Magadan e delle regioni di Irkutsk, Nenets Autonomous Okrug, Territorio della Kamchatka, penisola di Chukotka, Yakutia e alcune altre aree).
- 30% - per le persone impegnate in attività lavorative in regioni equiparate all'estremo nord (tra queste ci sono alcune regioni di Altai, Buriazia, Transbaikalia, alcune città del territorio di Primorsky e così via). Per ricevere l'indennità, il periodo di lavoro in queste condizioni deve essere di almeno 20 anni.
Non è un segreto che il potere d'acquisto del denaro possa diminuire a causa dell'inflazione. Al fine di compensare la diminuzione del costo reale dei pagamenti pensionistici, viene effettuata l'indicizzazione. A differenza della pensione sociale, l'indennità di lavoro per invalidità è indicizzata due volte l'anno, il 1 febbraio e il 1 aprile, il che la rende più redditizia a fronte di aumenti costanti dei prezzi.
Un esempio di calcolo della pensione di invalidità
Molte persone al di fuori dell'economia hanno difficoltà a calcolare l'importo della loro possibile pensione di invalidità. Allo stesso tempo, a volte è necessario farlo (ad esempio, quando sorge la domanda sulla scelta del tipo di prestazione sociale). Consideriamo il processo di calcolo della pensione di vecchiaia per una persona che ha perso l'abilità al lavoro, usando un esempio specifico.
Al cittadino N, 28 anni, è stata assegnata una disabilità del II gruppo. L'importo del capitale pensionistico al momento del riconoscimento della sua incapacità lavorativa è di 160.000 rubli, l'esperienza lavorativa totale è di 10 anni, tenendo conto che la prima voce nel libro di lavoro si riferisce all'età di 18 anni. Il cittadino è a carico di 1 dipendente.
Per cominciare, calcoliamo l'esperienza assicurativa del cittadino N. Sarà pari a 12 mesi per il primo anno di lavoro, più 4 mesi per ogni anno successivo. Otteniamo la formula: 12 + (9 * 4). Totale - 48 mesi di esperienza assicurativa.
Il periodo di sopravvivenza (T) in questo caso sarà fissato al massimo (228 mesi).
"K" - il coefficiente di esperienza assicurativa - sarà pari a 48/180, ovvero 0, 26.
La pensione di base per il II gruppo è di 4.805,11 rubli.
Sostituendo i dati noti nella formula "TPPI = PC / (T * K) + B", vediamo i seguenti numeri:
TPPI = 160.000 / (228 * 0,26) + 4805,11 = 7,504,16 rubli.
Aggiungiamo a questo importo un supplemento per una persona a carico (1/3 della dimensione di base per il gruppo II, cioè 1 601,7 rubli).
Pertanto, l'importo totale della pensione di invalidità lavorativa mensile per il cittadino N sarà di 9.105 rubli 86 copechi.
Come richiedere la pensione di invalidità lavorativa
Per assegnare una pensione di invalidità lavorativa, è necessario presentare un pacchetto di documenti obbligatorio:
- documento di identità;
- un certificato di superamento di una visita medica, che indicherà il gruppo di disabilità assegnato;
- SNILS;
- DPI (Piano Riabilitativo Individuale)
Le domande per la nomina di una pensione di invalidità lavorativa sono prese in considerazione entro 10 giorni dalla data di presentazione dei documenti.
La pensione di invalidità lavorativa si confronta favorevolmente con altre prestazioni sociali nella sua flessibilità. Allo stesso tempo, questo tipo di compensazione non è adatto a tutti. Prima di presentare i documenti, dovresti considerare attentamente tutti i pro e i contro di una pensione assicurativa per disabili e solo allora andare alla Cassa pensione.
