Il colloquio è passato. Il datore di lavoro è pronto ad assumerti. Non resta che concludere un contratto di lavoro. Per fare ciò, è necessario inviare un pacchetto di documenti al dipartimento delle risorse umane, il cui contenuto dipende dalla posizione che ti viene offerta.
Istruzioni
Passo 1
Ovviamente, prima di tutto, quando fai domanda per un lavoro, devi fornire un passaporto. Se per qualche motivo è assente, ad esempio smarrito, può essere sostituito da un passaporto o una patente di guida. Non appena ripristini il documento, invialo al dipartimento delle risorse umane.
Passo 2
Se sei un cittadino straniero, devi essere in possesso di carta di migrazione, permesso di soggiorno, passaporto. Per ottenere un permesso di lavoro, è necessario pagare una tassa statale presso una filiale di Sberbank, sottoporsi a una visita medica, scattare una foto su un documento e, se possibile, ottenere un numero di identificazione fiscale.
Passaggio 3
Per effettuare le detrazioni fiscali e la maturazione della pensione, il datore di lavoro ti chiederà di portare un certificato TIN e SNILS. Il numero di identificazione del contribuente può essere ottenuto dal Servizio fiscale federale all'indirizzo della tua registrazione compilando una domanda nell'ispezione. L'assegnazione del numero viene effettuata entro due settimane. Quando ricevi un certificato, assicurati di controllare che tutte le righe siano compilate correttamente. Se non hai ricevuto SNILS in precedenza, il tuo datore di lavoro può rilasciarlo. Avrai anche bisogno di un libro di lavoro. Nel caso in cui ti candidi per la prima volta, il tuo datore di lavoro deve redigere questo documento. Per il lavoro part-time esterno, fornire al datore di lavoro una copia del lavoro.
Passaggio 4
Per i lavoratori in determinati settori di attività, sarà necessario un libro medico. Questo vale principalmente per quelle persone che lavorano nel commercio, nella medicina, nell'istruzione. Per redigere questo documento, è necessario contattare il centro di sorveglianza sanitaria ed epidemiologica statale e sottoporsi agli esami necessari.
Passaggio 5
Puoi anche inviare il tuo documento di istruzione al dipartimento delle risorse umane. Questo può essere un certificato, un diploma, un certificato di sviluppo professionale, ecc. In alcuni casi, questo documento è richiesto, ad esempio, se ottieni un lavoro come medico, insegnante. Se sei responsabile per il servizio militare, quando fai domanda per un lavoro, devi avere i documenti di registrazione militare a portata di mano.
Passaggio 6
Se sei impiegato come insegnante, devi fornire un certificato di assenza di precedenti penali o procedimenti penali. Sulla base dei documenti di cui sopra, un dipendente del dipartimento delle risorse umane redigerà un contratto di lavoro, che è necessario firmare. Inoltre, dovresti familiarizzare con la descrizione del lavoro, i requisiti di sicurezza antincendio.
