Quando si assume un nuovo dipendente, il datore di lavoro o gli specialisti delle risorse umane valutano in modo completo la personalità del candidato. Al fine di ottenere un quadro completo delle qualità aziendali del futuro dipendente, viene condotto un colloquio e vengono studiati i documenti che caratterizzano il candidato, confermando la sua esperienza e le sue capacità professionali. Quali documenti possono essere richiesti per un colloquio?
Necessario
- - il passaporto;
- - tessera militare;
- - riepilogo;
- - autobiografia;
- - documenti sull'istruzione;
- - certificati di sviluppo professionale;
- - storico lavorativo;
- - caratteristiche del precedente luogo di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Prepara un curriculum professionale. Questo documento dovrebbe contenere i dati di base necessari al datore di lavoro per valutare la tua personalità, informazioni sull'istruzione, precedenti esperienze lavorative, inclinazioni e interessi. Includi nel tuo curriculum i dati sui tuoi luoghi di lavoro, le istituzioni educative in cui ti sei laureato. Elenca le responsabilità che hai svolto in precedenza. Si consiglia di avere un curriculum in due copie durante il colloquio.
Passo 2
Scrivi un'autobiografia. In questo documento, puoi liberamente riflettere i dati sul tuo percorso di vita e la tua esperienza professionale. Non sempre è richiesta un'autobiografia, ma in alcuni casi è richiesta la sua presentazione. Questo documento consente inoltre al datore di lavoro di scoprire il tuo livello di competenza nella scrittura e valutare la capacità di esprimere i tuoi pensieri, che è considerata una qualità professionalmente importante per una serie di professioni.
Passaggio 3
Allegare al pacchetto di documenti un certificato di istruzione secondaria, un diploma di laurea di un'università o un istituto di istruzione specializzato secondario. Se hai avuto la possibilità di migliorare le tue qualifiche, partecipare a seminari di formazione e altri eventi di riqualificazione, porta con te i documenti che confermano questi fatti.
Passaggio 4
Non dimenticare di portare il passaporto civile e il libretto di lavoro per un colloquio. Anche le persone responsabili del servizio militare avranno bisogno di un documento di identità militare. Se il libretto di lavoro si trova nel tuo attuale luogo di lavoro, creane una copia. A seconda della posizione per la quale ti stai candidando, potresti aver bisogno anche di libretto sanitario, patente di guida, passaporto o altri documenti di questo tipo. Se hai esperienza lavorativa, fai scorta di una testimonianza del tuo precedente posto di lavoro.
Passaggio 5
Fai copie di tutti i documenti che porti con te al colloquio. Il datore di lavoro potrebbe averne bisogno per uno studio più dettagliato. Prendi una cartella speciale e inserisci tutti i materiali e i documenti preparati al suo interno. Questo non solo manterrà i documenti in ordine, ma ti darà anche un aspetto più solido agli occhi del datore di lavoro.
