Se sei un responsabile delle risorse umane o un responsabile delle risorse umane, devi assumere nuovi dipendenti. Trovare un buon specialista ora può essere problematico e se, inoltre, lavori in una piccola organizzazione, non hai molti soldi per cercare dipendenti.
Necessario
Ci vuole tempo e fatica da soli
Istruzioni
Passo 1
Innanzitutto, formula le tue esigenze per i possibili candidati. Fallo graficamente, in una forma strutturata e allinea questi requisiti con la tua gestione. Più dettagliato è un elenco di questo tipo, più facile sarà quindi risolvere il problema.
Passo 2
Guarda attentamente la tua base di contatti. Forse, tra le persone in cerca di lavoro del passato, troverai lo specialista giusto di cui hai bisogno al momento.
Passaggio 3
Parla con i tuoi colleghi attuali. Forse ti verrà consigliato un cercatore di lavoro dai tuoi amici, specialisti di fiducia.
Passaggio 4
Vai regolarmente ai siti di reclutamento, studia i curriculum pubblicati lì.
Passaggio 5
Vai ai siti di social network. Queste risorse sono attualmente le più visitate e lì puoi trovare il professionista giusto.
Passaggio 6
Pubblica un annuncio di posto vacante sul tuo sito web aziendale.
