Come Determinare Il Tipo Di Contratto

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Come Determinare Il Tipo Di Contratto
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Anonim

Un accordo può essere considerato un accordo tra due o più persone che sono soggetti di diritto civile e hanno capacità giuridica, su base volontaria. L'oggetto di tale accordo è il verificarsi di obblighi tra le parti dell'accordo in relazione l'una all'altra.

Come determinare il tipo di contratto
Come determinare il tipo di contratto

Istruzioni

Passo 1

Il codice civile della Federazione Russa prevede molti tipi diversi di contratti, ma allo stesso tempo indica che l'elenco delle loro varietà non può essere definito esaustivo. Lo sviluppo dell'economia moderna e delle relazioni di mercato non si ferma, pertanto nella legislazione moderna possono apparire nuovi tipi di contratti. Tuttavia, non dovrebbero contraddire i principi del diritto civile e la legislazione della Federazione Russa, e il loro soggetto non dovrebbe diventare oggetti e cose che sono sottratti alla circolazione del diritto civile o ivi limitati.

Passo 2

Ci sono diverse classificazioni di tipi di contratti nel diritto civile moderno. Il più comune può essere chiamato la classificazione per focus legale. Secondo lei, tutti i contratti sono suddivisi in definitivi e preliminari. La loro principale differenza è che un accordo preliminare è un accordo preliminare delle parti dell'accordo su cosa, come e in quali circostanze sarà concluso il futuro accordo di diritto civile. Non prevede l'insorgere di alcun obbligo di legge e non ha natura patrimoniale. Ha un carattere diverso, vincolante, poiché obbliga le parti a concludere un accordo in futuro. Finale, cioè l'accordo principale regola l'emergere di rapporti giuridici nel campo dei beni materiali e l'emergere di obbligazioni civili.

Passaggio 3

Esiste anche una classificazione in contratti unilaterali e mutualmente vincolanti. Un accordo unilaterale, come suggerisce il nome, implica l'emergere di obblighi solo per un lato del rapporto giuridico, mentre il secondo è esclusivamente portatore di diritti civili.

Passaggio 4

Sulla base del compenso, si distingue tra rapporti contrattuali a titolo gratuito e retribuiti. Un contratto retribuito implica intrinsecamente obbligazioni patrimoniali di una delle parti, che sono un fattore di provocazione per l'emergere di obbligazioni reciproche della stessa natura. L'esempio più chiaro di tale contratto è il contratto di vendita. Un contratto a fondo perduto è un accordo in base al quale solo una parte dei rapporti giuridici è gravato di obbligazioni patrimoniali.

Passaggio 5

In base alla conclusione del contratto sono vincolanti e gratuiti. Gli accordi obbligatori presuppongono una sorta di "imposizione" di obblighi da parte di una delle parti, mentre negli accordi liberi entrambe le parti hanno libertà di azione illimitata.

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