Un colloquio in inglese sarà per quei candidati che vogliono ottenere un lavoro prestigioso e ben pagato in un'azienda straniera o in un'azienda russa che collabora strettamente con partner stranieri. In alcune aziende può durare 10-15 minuti, ma a volte devi rispondere alle domande per un'ora o più. In entrambi i casi, il tuo compito è dimostrare una conoscenza sicura della lingua inglese.
Istruzioni
Passo 1
Fin dai primi minuti, dovresti fare una buona impressione sul tuo interlocutore, quindi devi prepararti in anticipo per un colloquio in inglese. Preparati per la parte introduttiva della conversazione incentrata sulla presa di contatto e potrebbe esserti chiesto come stai, quanto facilmente hai trovato la strada e se ti piace il tempo. Rispondi in modo calmo, sicuro e amichevole, educatamente e brevemente. Già da queste risposte il tuo interlocutore può farsi un'idea del livello di conoscenza della lingua e delle tue capacità comunicative.
Passo 2
Le domande principali che interesseranno il tuo interlocutore sono la tua formazione e la tua esperienza lavorativa. Le questioni educative possono includere anni di studio al liceo, istituto e quei corsi di formazione e corsi speciali che hai completato di recente. Quando si parla di esperienza lavorativa, si dovrebbe menzionare qualsiasi attività direttamente o indirettamente correlata allo svolgimento delle funzioni per questo posto vacante.
Passaggio 3
Prepara in anticipo una breve storia su questo e le risposte a quelle domande che potrebbero sorgere. Usa correttamente i verbi passati e presenti quando parli di dove hai lavorato e cosa stai facendo ora.
Passaggio 4
Il modulo di intervista prevede il dialogo, quindi preparati a mantenere una conversazione e non elencare i fatti della tua biografia. Considera e formula le risposte alle domande su cosa ti attrae a lavorare in questa azienda, quali sono i tuoi obiettivi e le tue aspirazioni. Il datore di lavoro potrebbe essere interessato al motivo per cui hai lasciato il tuo ultimo lavoro e in che modo il tuo capo ne ha valutato i risultati.
Passaggio 5
Preparati a discutere tratti e tratti del tuo carattere che possono aiutare o ostacolare lo svolgimento del lavoro, nonché quelli che danno un'idea della tua prospettiva: l'appartenenza a un club o un'associazione, un hobby.
Passaggio 6
Se la posizione per cui ti stai candidando è di tipo manageriale, pensa alle risposte sullo stile di leadership che stai praticando e prepara esempi di come sei riuscito a superare i problemi con i dipendenti - la loro riluttanza o incapacità di lavorare.
Passaggio 7
Assicurati di preparare e porre domande al colloquio su quali saranno le tue responsabilità, chi sarà il tuo leader, come riferirai a lui.
