Per descrizione del lavoro si intende un documento che regola tutti i doveri, nonché l'autorità di produzione del dipendente. È sviluppato dal capo di un dipartimento o di un'organizzazione stesso.
Istruzioni
Passo 1
Digita "Descrizione del lavoro per un contabile" nella parte superiore del documento. Quindi inserire il nome dell'azienda e il nome completo del capo dell'impresa.
Passo 2
Includere la data in cui è stata redatta questa istruzione. Quindi inserisci il suo numero di serie, la firma e il nome completo. Sotto, segna l'unità strutturale (contabilità) e scrivi la posizione: ragioniere.
Passaggio 3
Annotare le disposizioni generali delle istruzioni per il contabile. Ad esempio, puoi scrivere così:
1. Questa descrizione del lavoro contiene un elenco di doveri funzionali, diritti e responsabilità di un contabile.
2. Il ragioniere appartiene alla classe degli specialisti.
3. Un ragioniere può essere nominato e revocato dall'ufficio, in conformità con la legislazione del lavoro stabilita per ordine del direttore dell'organizzazione e su proposta di un superiore, capo contabile.
Successivamente, puoi descrivere quale dovrebbe essere il rapporto di lavoro in base alla posizione, a chi e a chi è obbligato a obbedire, a chi impartisce ordini, a quale dipendente può sostituire il contabile.
Passaggio 4
Scrivi i requisiti di idoneità applicabili a un contabile. Ad esempio, che tipo di istruzione dovrebbe avere, esperienza lavorativa, quali competenze o conoscenze aggiuntive dovrebbe avere.
Passaggio 5
Specificare un elenco di documenti che regolano l'attività di un contabile. A loro volta, questi possono essere documenti esterni (atti regolamentari e legislativi) e documentazione interna (ordini, ordini del capo dell'azienda, statuto dell'organizzazione, regolamenti).
Passaggio 6
Annotare le responsabilità lavorative che il contabile deve adempiere. Per esempio:
1. Un contabile deve svolgere lavori che riguardano la tenuta delle scritture contabili di proprietà, transazioni commerciali e obbligazioni.
2. Partecipare allo sviluppo e alla realizzazione di attività volte a mantenere l'uso razionale delle risorse aziendali e la disciplina finanziaria.
3. Effettuare l'accettazione e il controllo di tutta la documentazione contabile primaria e prepararla per ulteriori elaborazioni.
4. Riflettere sui conti contabili tutte le transazioni associate al movimento dell'inventario esistente, delle immobilizzazioni e della liquidità.
4.6. Effettuare accantonamenti e trasferimenti di riscossioni fiscali ai bilanci federali, locali e regionali.
Passaggio 7
Elencare i diritti di un contabile, la sua responsabilità, le condizioni di lavoro e la retribuzione. Redigere le disposizioni finali (in quante copie è stata redatta questa descrizione del lavoro, come possono essere apportate modifiche).
Passaggio 8
Indicare il nome del gestore. La sua firma e la data dovrebbero essere poste accanto ad essa.
