È difficile tornare al lavoro dopo una lunga pausa, e ancora più difficile dopo il congedo di maternità. La sensazione che tutte le abilità siano perse, non solo professionali, ma anche personali, fino alla capacità di scegliere scarpe per una borsa, una camicetta per un abito, non si lascia andare. Inoltre, ci sono alcuni dubbi sulla capacità di condurre trattative commerciali, perché al lavoro nessuno è interessato ai temi dei primi denti, delle vaccinazioni, dell'adattamento all'asilo.
Istruzioni
Passo 1
Se la tua decisione di andare al lavoro è definitiva, devi affrontare il passaggio successivo: determinare come comportarti con tuo figlio. Ci sono diverse opzioni: affidare il bambino a una tata, mandarlo all'asilo o ai nonni. È necessario valutare attentamente tutto in anticipo e rispondere alle seguenti domande: chi prenderà e prenderà il bambino dall'asilo, chi si prenderà cura del bambino se si ammala improvvisamente e molte altre sfumature. Ci sono molte sfumature, quindi vale la pena trattarle in modo responsabile e attento.
Passo 2
Ritorno al luogo di lavoro precedente. È questa decisione che prende più spesso una giovane madre, se il congedo di maternità è andato liscio, reciprocamente da entrambe le parti, è prevista nello stesso posto di lavoro. E poi va tutto bene, perché è stupido partire dove si è i benvenuti. Anche così, potresti non essere sempre in grado di evitare situazioni impreviste. Ci sono stati molti cambiamenti durante la tua assenza dal lavoro. Metà della squadra è cambiata, l'ex leader è stato promosso, il codice di abbigliamento è cambiato e così via. Ma questo non è un motivo per farsi prendere dal panico. C'è sempre una via d'uscita dalla situazione. La cosa principale è un atteggiamento positivo. Mostra interesse per la nuova squadra, lascia che la conoscenza passi con sorrisi e rispetto reciproco, quindi i tuoi colleghi apprezzeranno il tuo zelo e mostreranno comprensione e aiuto.
Passaggio 3
Se decidi di cercare un nuovo posto di lavoro per te stesso, preparati agli incontri con i tuoi superiori. Al colloquio, è importante notare che ci sarà qualcuno che si prenderà cura del bambino, che durante il congedo di maternità sei stato impegnato nello sviluppo personale, seguito le ultime novità nel tuo campo professionale, frequentato corsi, corsi di formazione, ecc. Il risultato dipenderà da quanto sarai convincente nelle tue argomentazioni. E la cosa principale è non arrendersi, anche se si riceve un rifiuto in questa posizione in una determinata azienda. Ricorda, verrà il momento e ci sarà un posto di lavoro che sarà "famiglia" per te.
