Negli ultimi anni le piccole e medie imprese hanno attraversato momenti difficili. Questo è sentito non solo dai capi delle organizzazioni, ma anche dai dipendenti che a volte devono licenziare. In una situazione del genere, è importante non perdersi d'animo, ma nell'intervallo tra la ricerca di un nuovo lavoro o la riqualificazione, avere il tempo di iscriversi al centro per l'impiego.
Necessario
- - certificato di retribuzione;
- - il passaporto;
- - LATTINA;
- - certificato di assicurazione pensione;
- - documenti sull'istruzione.
Istruzioni
Passo 1
Contatta il centro per l'impiego della tua città entro due settimane dal giorno in cui sei stato ridimensionato. Il rispetto di questo punto è obbligatorio, perché l'ex datore di lavoro paga al suo ex dipendente una “penalità” pari alla retribuzione entro tre mesi dalla data del licenziamento. L'ultimo, terzo pagamento avviene sulla base di un certificato del centro per l'impiego che il dipendente è registrato lì. Se non è riuscito a farlo in tempo, non riceverà il pagamento.
Passo 2
Fornire un certificato di stipendio dal precedente luogo di lavoro. Puoi prendere il modulo presso il centro per l'impiego e portarlo al commercialista per la compilazione.
Passaggio 3
Porta tutti i documenti didattici disponibili. Diplomi e certificati possono essere forniti senza inserti. Se non hai ricevuto la tua istruzione in Russia, il diploma deve essere tradotto in russo e questa traduzione deve essere autenticata da un notaio.
Passaggio 4
Allega il tuo passaporto, TIN, certificato di assicurazione pensione.
Passaggio 5
Dopo la registrazione, aprire un libretto entro 5 giorni.
