La posizione del capo di un dipartimento è un'importante fase intermedia per una persona finalizzata ad alti traguardi di carriera. Tale posizione può essere assunta non solo attraverso la crescita professionale all'interno di una società separata, ma anche immediatamente dopo l'ingresso nello studio. Il capo del dipartimento sarà in grado di testare le proprie capacità di gestione, acquisire esperienza e iniziare a muoversi ulteriormente verso il successo.
Istruzioni
Passo 1
Se hai iniziato a lavorare in un'azienda dal basso verso l'alto, determina quale reparto vorresti guidare. Studia le caratteristiche del suo funzionamento, pensa a quali qualità e abilità hai personalmente bisogno. Non preoccuparti che un tale obiettivo sarà impossibile. Certo, ci sono imprese in cui la crescita professionale è quasi inesistente. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, un dipendente di talento ha tutte le possibilità di successo.
Passo 2
Affronta progetti che coinvolgono almeno una leadership minima delle persone. Può trattarsi di una promozione o di un evento aziendale. Il tuo compito è dimostrare la tua capacità di organizzare i tuoi dipendenti. Diversi mini-progetti brillantemente realizzati permetteranno al management dell'azienda di vedere in te le inclinazioni di un leader.
Passaggio 3
Dimostrare responsabilità, mobilità e capacità di prendere decisioni rapide: queste sono le qualità di cui ha bisogno il capo del dipartimento. Sentiti libero di annunciare i risultati del tuo lavoro alla direzione, non esitare a lodare e mostrare lealtà all'azienda.
Passaggio 4
Tieni traccia dello sviluppo della carriera dell'attuale capo dipartimento di cui vorresti assumere la posizione. Prova a fare amicizia con lui, informati sui suoi piani di lavoro e sulle sue ambizioni. Naturalmente, non stiamo parlando di "collegamento". Tuttavia, se sei il vice capo de facto e puoi svolgere la maggior parte delle sue funzioni, il tuo obiettivo diventerà più vicino. Quando ti sposti in un'altra posizione o promozione, è la tua candidatura per il nuovo capo che sarà la principale.
Passaggio 5
Se vuoi assumere la posizione di capo dipartimento in una nuova azienda, ma senza la relativa esperienza, opta per un colloquio. Prepara una risposta esauriente a una domanda comune sui motivi per cui l'azienda dovrebbe sceglierti. Raccontaci come vedi il prossimo lavoro, quali saranno i tuoi passi nel nuovo posto. Non dimenticare di menzionare anche una piccola esperienza relativa alla gestione delle persone.
