La posizione del capo del dipartimento è manageriale, quindi si presume che il candidato abbia molta esperienza e abbia qualcosa da raccontare su se stesso. Questo posto di lavoro si distingue per un alto livello di autorità e responsabilità, un aumento degli stipendi, quindi è abbastanza difficile trovare un lavoro. Il curriculum dell'esecutivo ha le sue caratteristiche.
Istruzioni
Passo 1
Prima di scrivere un curriculum al capo del dipartimento, dovresti familiarizzare con le regole generali per la progettazione e la scrittura di questo documento. Trova queste informazioni su Internet. Visualizza campioni di tali documenti, analizzali. Tieni presente che nel tuo curriculum, tutte le sezioni saranno di grande interesse per il datore di lavoro: istruzione, esperienza lavorativa e competenze che possiedi.
Passo 2
C'è un assioma che un curriculum dovrebbe stare su una, al massimo due pagine di testo dattiloscritto. Ma non usare tutti i tipi di trucchi come ridurre la dimensione dei campi e il carattere per adattarlo all'elenco dei tuoi meriti in questa dimensione. Per una posizione manageriale, è probabile che i manager delle risorse umane e aziendali siano in grado di fare un'eccezione. Non importa se il tuo curriculum si estende su più fogli, se è strutturato, sarà facile da percepire e leggere.
Passaggio 3
Scrivi dell'istruzione che hai ricevuto. Evidenzia quello che meglio corrisponde al profilo della posizione che vuoi assumere. Elenca tutti i corsi di aggiornamento, gli studi nelle scuole di economia, i corsi di formazione che hai frequentato.
Passaggio 4
Come per tutti i curricula, sul tuo curriculum per la posizione di capo dipartimento, elenca la tua esperienza lavorativa in ordine cronologico inverso, iniziando dal tuo ultimo lavoro. Rifletti nel documento solo quei punti che riguardano direttamente le tue attività in ogni specifica impresa. Indica i termini in cui hai lavorato, il nome dell'azienda, la carica ricoperta, il numero di persone a tua subordinazione.
Passaggio 5
Elenca tutto ciò che faceva parte delle tue responsabilità e descrivi brevemente i risultati delle tue attività. Utilizza valutazioni quantitative dei risultati di produzione. Se hai più di 40 anni e hai molta esperienza, potresti non entrare nei dettagli dei tuoi primi lavori, soprattutto se non corrispondono al profilo in cui stai attualmente lavorando.
Passaggio 6
Non puoi descrivere in dettaglio la tua attività e le qualità umane: è chiaro a tutti che non scriverai cose cattive su te stesso. La migliore raccomandazione sarebbe una descrizione delle tue attività e un elenco dei tuoi risultati. Puoi solo menzionare il grado di conoscenza delle lingue straniere. La possibilità di utilizzare un computer per un manager è un requisito predefinito, quindi non è nemmeno necessario menzionarlo.
