Non tutti riusciranno a combinare due opere: qui a volte ne farebbero una! Ma ci sono ancora persone laboriose che sono costrette o vogliono lavorare part-time. Il pacchetto di documenti per un nuovo datore di lavoro sarà quasi lo stesso del lavoro principale, con alcune eccezioni.
Istruzioni
Passo 1
Il lavoro a tempo parziale può essere sia interno, cioè nella stessa azienda, con lo stesso datore di lavoro, sia esterno. È chiaro che non è necessario presentare documenti aggiuntivi per i lavori part-time interni, viene semplicemente redatto un contratto di lavoro aggiuntivo. Ma per un lavoro part-time con un altro datore di lavoro, è necessario presentare un passaporto e fornirne una copia.
Passo 2
Naturalmente, non si può parlare di alcun libro di lavoro, rimane nel luogo di lavoro principale. Ma se, dopo aver ottenuto un lavoro part-time, vuoi creare un registro del lavoro su questo, prendi un certificato dal secondo lavoro e invialo al dipartimento del personale nella sede principale. La voce nel libro di lavoro dovrebbe apparire presto. Inoltre, per un lavoro part-time, sarebbe bene avere una copia del libretto di lavoro in modo da interessare il futuro datore di lavoro con la sua esperienza ed esperienza.
Passaggio 3
Per alcuni tipi di lavoro, potrebbe essere richiesto di presentare un diploma o altro documento che confermi l'istruzione pertinente. Ciò è particolarmente vero per il lavoro complesso o il lavoro intellettuale con conoscenze specifiche.
Passaggio 4
Quando si richiede una produzione pericolosa o pericolosa, per lavori con condizioni di lavoro fisico pesante, possono richiedere un certificato che attesti che il tuo primo lavoro è privato di tali condizioni difficili. Secondo il diritto del lavoro, il datore di lavoro non ha il diritto di assumere nuovamente un dipendente per questo tipo di attività se il dipendente è già impegnato nel suo lavoro principale.
Passaggio 5
Il lavoro part-time non richiede un documento d'identità militare, quindi questo tipo di attività può essere una buona opzione per i giovani responsabili del servizio militare senza un documento d'identità militare.
Passaggio 6
È vietato accettare part-time solo minori, tutto il resto - se sono d'accordo con il datore di lavoro principale e trovano il tempo necessario, possono lavorare part-time.
Passaggio 7
Un contratto di lavoro concluso con un lavoratore a tempo parziale può essere a tempo determinato oa tempo indeterminato. Questo è stabilito da entrambe le parti, o il datore di lavoro offre una certa forma di cooperazione e il dipendente è d'accordo o non è d'accordo. Inoltre, la disposizione del Codice del lavoro secondo cui un contratto di lavoro a tempo determinato dovrebbe essere l'eccezione sul posto di lavoro piuttosto che la regola non si applica al lavoro a tempo parziale.
