Sapevi che quasi la metà delle aziende controlla i conti dei potenziali dipendenti sui social media? Per fare una buona impressione, è sufficiente prendere in considerazione alcuni punti …
- Il primo forte argomento a tuo favore sarà la partecipazione a discussioni relative alla tua attività professionale. Tieni presente che i commenti devono essere corretti e corretti.
- Alcune attività (come le vendite o il giornalismo) richiedono un gran numero di contatti. Pertanto, più "amici di lavoro" hai, maggiori sono le possibilità di ottenere una buona posizione.
- Unisciti a gruppi appropriati al tuo lavoro. Quasi il 70% dei Kadroviks ha ammesso di apprezzare un candidato del genere. Non dimenticare i repost di nuovi articoli interessanti e gli articoli in una lingua straniera avranno un effetto maggiore.
- Non lamentarti del lavoro. Per il 70% degli specialisti delle risorse umane, le persone che si lamentano costantemente del proprio lavoro e del proprio capo non fanno venire voglia di chiamarli per un colloquio. Inoltre, facendo domanda per una posizione seria, rinuncia alle espressioni oscene negli status e cerca di evitare errori grammaticali.
- Filtra foto e video. Se una giovane segretaria può permettersi un selfie carino, una donna sopra i 35 anni, che si candida per una posizione elevata e fa il broncio con un "inchino" sembrerà almeno strana. Vale anche la pena rinunciare alle foto candide. Come ultima risorsa, limita la cerchia di persone che possono visualizzarli.
