Come Comportarsi In Una Nuova Squadra

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Come Comportarsi In Una Nuova Squadra
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Video: Come Comportarsi In Una Nuova Squadra

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Anonim

Il primo giorno in una nuova squadra non è facile. Stai per conoscere i tuoi capi e colleghi con i quali potresti trascorrere molti anni insieme. Ed è consigliabile lasciare una buona impressione di sé quando ci si incontra.

Come comportarsi in una nuova squadra
Come comportarsi in una nuova squadra

Istruzioni

Passo 1

Gli psicologi dicono che le persone formano la loro opinione sulle nuove conoscenze entro i primi dieci-quindici secondi e poi la cambiano con estrema riluttanza. Pertanto, il tuo compito è ottenere il favore a prima vista. Aspetto ordinato: vestiti eleganti e ordinati, scarpe pulite, un'acconciatura elegante e un sorriso sincero possono aiutarti in questo.

Passo 2

Quando entrerai nel tuo nuovo ufficio, sarai sicuramente circondato da colleghi interessati. Cerca di ascoltare più che parlare. Se stai condividendo qualcosa, non cercare di raccontare tutto di te. Non sai ancora come funzionerà la tua relazione con i dipendenti e non dovresti dare loro informazioni non necessarie nella prima fase degli appuntamenti. Alla fine, c'è sempre la possibilità che venga usata contro di te.

Passaggio 3

Se ci sono gruppi stabiliti nella squadra che non si piacciono, cerca di non partecipare al conflitto. Evita i pettegolezzi, schiva le domande provocatorie. La tua posizione stabile può successivamente guadagnare il rispetto sia dei colleghi che dei superiori.

Passaggio 4

All'inizio, i capi, di regola, non toccano il nuovo dipendente, permettendogli di abituarsi ed entrare nel processo lavorativo. Tuttavia, questa fase non dovrebbe essere ritardata. Partecipa gradualmente e fornisci al tuo manager la prova che non sei stato assunto invano. In caso di difficoltà, non esitate a porre domande ai vostri colleghi. È probabile che loro stessi saranno felici di sentirsi necessari e lavoratori esperti.

Passaggio 5

Non provare a modificare subito il tuo flusso di lavoro. Anche se vedi come portare a termine il lavoro in modo più rapido ed efficiente, salva questa conoscenza. Un'iniziativa del genere da parte di un nuovo arrivato può irritare il manager e i dipendenti. Quando ti sentirai a tuo agio, la tua opinione sarà ascoltata molto più volentieri.

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