Se hai appena ottenuto un lavoro o sei stato trasferito in un nuovo posto, la conoscenza e la padronanza di una nuova squadra sono semplicemente inevitabili. Le persone si comportano in modo diverso nelle diverse aziende. Alcuni accettano volentieri i nuovi arrivati e li aiutano a sistemarsi, mentre altri si arrabbiano con loro. Non importa in che tipo di squadra ti trovi, ci sono principi universali che ti aiuteranno in ogni situazione.
Istruzioni
Passo 1
Vieni a lavorare presto. Ad esempio, mezz'ora prima dell'inizio della giornata lavorativa. Dai un'occhiata da vicino al posto di lavoro, cosa c'è nelle vicinanze e cosa potrebbe esserti utile. Quindi, in una nuova squadra, non devi fare un mucchio di domande stupide e puoi sembrare una persona più professionale e in forma.
Passo 2
All'inizio, taci di più e ascolta le altre persone. Questo non significa che devi origliare le conversazioni di altre persone. È solo che essere troppo loquaci tra i neofiti è raramente percepito in modo positivo. Inoltre, non sai ancora a cosa sono interessati i tuoi nuovi colleghi. Nel corso della comunicazione professionale, sarai in grado di scoprire maggiori informazioni, il che significa che troverai argomenti comuni per la conversazione.
Passaggio 3
Alcuni collettivi hanno rituali per principianti. Ad esempio, può trattare tutti i dipendenti con una torta. Scopri da qualcuno cosa aspettarti da un nuovo arrivato nella squadra e cerca di soddisfarlo. Basta non imporre, altrimenti l'effetto potrebbe essere l'opposto.
Passaggio 4
Cerca di attenersi allo stile che si è sviluppato nella squadra. Se tutti i dipendenti rimangono dopo la fine della giornata lavorativa, seguili. Se tutti camminano in abiti informali, anche tu non dovresti essere diverso, almeno per la prima volta, finché non riesci a stabilire relazioni normali.
