Come Entrare A Far Parte Di Una Nuova Squadra

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Video: Come Entrare A Far Parte Di Una Nuova Squadra

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Anonim

Se hai ricevuto un invito per un nuovo lavoro interessante, non dovresti rifiutarlo solo perché hai paura del cambiamento.

Come entrare a far parte di una nuova squadra
Come entrare a far parte di una nuova squadra

In effetti, entrare a far parte di una nuova squadra e abituarsi alle nuove responsabilità non è così difficile come sembra a prima vista. Per fare ciò, dovresti seguire alcune semplici regole. Per cominciare, cerca di non essere in ritardo, è meglio venire qualche minuto prima: la tua puntualità sarà notata e apprezzata da tutti. Se sei in ritardo, questo fatto ti screditerà immediatamente agli occhi dei tuoi nuovi dipendenti. Vesti bene e ordinatamente, perché i nuovi colleghi saranno in grado di formare la prima impressione di te in base al tuo aspetto. Cerca di conoscere i tuoi dipendenti fin dai primi giorni del tuo nuovo lavoro. Il trattamento impersonale provoca spesso una reazione negativa da parte dell'interlocutore, quindi le persone saranno molto più contente se le chiami per nome. Impara ad ascoltare e guardare con attenzione per arrivare più velocemente al fondo del tuo lavoro. Assicurati di partecipare a qualsiasi evento aziendale, sii consapevole degli eventi discussi nel team. Se le sfumature di un nuovo lavoro non ti sono ancora chiare, non esitare a porre domande ai dipendenti. In questo modo, non solo dimostrerai il tuo interesse per il lavoro, ma sarai anche in grado di scambiare esperienze con i colleghi e stabilire una comunicazione con loro. Per stabilire buoni rapporti di squadra, non rifiutare gli inviti a passare dopo il lavoro oa pranzare insieme. Il tempo libero insieme è uno dei modi migliori per integrarsi rapidamente e saldamente in una nuova squadra. I buoni rapporti con i colleghi non guastano mai. Allo stesso tempo, cerca di non prendere parte alla discussione di alcuni dipendenti. In ogni squadra ci sono sempre persone impegnate nella diffusione di voci e pettegolezzi. Non dovresti essere come loro fin dal primo giorno in un nuovo lavoro. Se ti viene chiesto di esprimere la tua opinione su un determinato dipendente, è meglio rispondere che ancora non conosci tutti abbastanza bene per giudicare le azioni dei tuoi colleghi. All'inizio, probabilmente cercherai risposte a varie domande che una nuova posizione ti porrà. Pertanto, ha senso rimanere al lavoro per dieci-quindici minuti in più del solito.

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