Cambiare lavoro e incontrare una nuova squadra è sempre una situazione stressante, anche se il nuovo posto ti piace più del precedente. Hai il presentimento che in un primo momento diventerai oggetto di grande attenzione, sia da parte del management che da parte dei colleghi. Questo interesse è naturale, quindi devi diventare "tuo" per loro il prima possibile per iniziare a lavorare in una modalità normale e regolare.
Istruzioni
Passo 1
Molto probabilmente, verrai presentato al nuovo team da un manager o da un dipendente del dipartimento delle risorse umane. Ma anche se devi farlo da solo, non scoraggiarti: indica il tuo cognome, nome e patronimico, la posizione che occuperai ora. È meglio fornire brevemente le informazioni necessarie su di te, che sicuramente interesseranno i colleghi: l'istruzione che hai ricevuto, l'esperienza lavorativa, la posizione che hai ricoperto, lo stato civile, forse - il numero di figli. Questo è abbastanza: dimostrerai apertura e conquisterai la squadra.
Passo 2
Non preoccuparti se non ricordi subito il nome: è completamente perdonabile. Chiarisci subito a quale dei dipendenti del tuo reparto puoi rivolgerti per chiedere aiuto e consigli sui problemi organizzativi che inevitabilmente sorgeranno all'inizio.
Passaggio 3
Familiarizza con quelle vocali o regole non dette in base alle quali vive il collettivo. Il personale delle risorse umane o i colleghi potrebbero parlarti di loro, chiedi loro di farlo. Ma tu stesso osservi attentamente come si sta sviluppando la relazione in una nuova squadra per te: chi è il leader non ufficiale, chi è più benevolo nei tuoi confronti e può aiutare in un rapido adattamento.
Passaggio 4
Sii uguale e amichevole con tutti, in nessun caso non unirti a nessuna coalizione e non prendere parte alla discussione di qualcuno. Smetti di cercare di scoprire la tua vita personale e non dire tutti i tuoi dettagli da solo. Rispetta il tuo spazio personale e non invadere quello di qualcun altro. Non dovresti dimostrare la tua erudizione, dove non ti viene chiesto, e all'inizio ascoltare più che parlare.
Passaggio 5
Non cercare di accontentare tutti in una volta e ricorda che il tuo compito principale non è stabilire relazioni amichevoli con tutti, ma afferrare rapidamente il lavoro e iniziare a farlo completamente. Se riesci a stabilirti immediatamente come un buon impiegato, uno specialista intelligente e competente, per favore la direzione, allora diventerai rapidamente la tua persona nella nuova squadra.
