Per emettere un dipendente per una paga oraria, dovrebbe essere fissata una tariffa per lui. Per fare ciò, prendi una dichiarazione del dipendente, redige un contratto di lavoro con le condizioni appropriate. L'amministratore deve emettere un ordine di assunzione con la retribuzione in essa prescritta in proporzione alle ore lavorate.
È necessario
- - documenti del dipendente;
- - Moduli ordini per il personale;
- - contratto di lavoro;
- - legislazione del lavoro;
- - documenti del personale;
- - timbro e documenti dell'organizzazione.
Istruzioni
Passo 1
Quando si assume per una posizione di dipendente, è necessario accettare la domanda. Deve contenere il nome della società, la posizione, il cognome, le iniziali del capo dell'organizzazione, nonché i dati personali del dipendente. La domanda è firmata da uno specialista e datata.
Passo 2
Stipulare un contratto di lavoro con il dipendente. Annotare in esso i diritti e gli obblighi delle parti. Nei termini di pagamento per lo svolgimento della funzione lavorativa da parte del dipendente, indicare la retribuzione oraria. La sua dimensione è calcolata trovando la paga oraria. I pagamenti sono maturati a tale specialista in proporzione al tempo lavorato da lui. Certificare l'accordo (contratto) con la firma del direttore, il sigillo della società. Il dipendente deve anche firmare da parte del dipendente che viene assunto.
Passaggio 3
Il contratto serve come base per l'emissione di un ordine (utilizzare il modulo T-1). Indicare nella "testata" del documento il nome dell'organizzazione, città. Data, numera l'ordine. L'oggetto del documento sarà l'assunzione di un dipendente. La parte amministrativa dell'ordine deve contenere i dati personali dello specialista, la sua posizione, il nome del dipartimento, nonché l'entità dell'aliquota tariffaria, che è fissata per i dipendenti con retribuzione oraria. Verificare il documento con la firma del direttore, il sigillo della società. Familiarizzare con l'ordine del dipendente.
Passaggio 4
Inserisci una carta personale per il dipendente, indica le informazioni necessarie in essa. Compila il libretto di lavoro. La registrazione dell'assunzione di un dipendente con una retribuzione oraria è la seguente. Metti il numero di serie, la data di entrata. Nelle informazioni sul lavoro, indicare la posizione, il dipartimento, il nome dell'azienda in cui è ammesso lo specialista. Nella motivazione, scrivere il numero, la data dell'ordine.
Passaggio 5
Se decidi di trasferire un dipendente a una paga oraria, dovresti ottenere il consenso scritto dal dipendente. Al contratto con uno specialista, concludi un accordo aggiuntivo, certifica il documento con il sigillo, le firme del direttore e del dipendente. Redigere un ordine per modificare le condizioni di lavoro, familiarizzarlo con il dipendente sotto firma.
Passaggio 6
La seconda opzione per la registrazione di un pagamento orario sarà il trasferimento di uno specialista al lavoro part-time. Per questo, viene redatto un accordo, viene emesso un ordine part-time.
