La retribuzione oraria viene calcolata quando si passa alla retribuzione a tempo o, se necessario, per pagare un mese di lavoro incompleto. Tutti i calcoli possono essere effettuati su una calcolatrice o utilizzare il programma "1C Salario e personale".
Necessario
- - calcolatrice;
- - il programma "1C Salario e Personale".
Istruzioni
Passo 1
Per calcolare la retribuzione oraria per il mese corrente quando la retribuzione per un dipendente che non ha lavorato per intero per un mese, dividere la retribuzione per il numero di ore lavorative secondo il programma nel periodo di fatturazione. Riceverai il costo di un'ora, che deve essere moltiplicato per le ore effettivamente lavorate. A questo importo aggiungi il coefficiente distrettuale, se applicabile nella tua zona, sottrai il 13% dell'imposta sul reddito e la parte di stipendio versata a titolo di anticipo. Il risultato sarà pari allo stipendio del dipendente nel mese di fatturazione.
Passo 2
Per determinare la tariffa oraria per la retribuzione a cottimo, calcolare la retribuzione media per tre mesi. Per fare ciò, sommare tutti gli importi da cui si trattiene l'imposta sul reddito, dividere per il numero di ore di lavoro. Il risultato sarà pari alla tariffa oraria del lavoratore a cottimo. Tale calcolo può essere applicato in caso di passaggio dalla retribuzione a cottimo a quella oraria o per il pagamento di un mese di lavoro incompleto.
Passaggio 3
Puoi determinare il numero medio mensile di ore di lavoro leggendo la lettera annuale del Ministero del Lavoro Sociale. Il messaggio annuale fornisce spiegazioni dettagliate per il calcolo delle ore di lavoro in ogni mese dell'anno in corso.
Passaggio 4
Se devi calcolare la retribuzione oraria media per pagare un viaggio di lavoro, una vacanza, somma tutti gli importi guadagnati per 12 mesi, dividi per il numero totale di ore nel periodo di fatturazione. Non includere pagamenti una tantum, assistenza materiale, benefici sociali nell'importo totale stimato. Calcola in base all'importo dei guadagni da cui hai trattenuto l'imposta sul reddito del 13%.
Passaggio 5
Quando si trasferiscono tutti i dipendenti dal salario o dal lavoro a cottimo a un salario orario, è necessario avvisare tutti per iscritto due mesi prima delle modifiche e redigere un accordo aggiuntivo al contratto di lavoro.
