La retribuzione a cottimo viene calcolata quando i dipendenti vengono trasferiti da un salario o da una retribuzione oraria a una forma di pagamento dalla produzione, che è determinata da un'unità di prodotto prodotta per unità di tempo di lavoro. Il prezzo di un'unità di produzione viene effettuato da uno standardizzatore basato su un'analisi del lavoro di un dipendente o di un team per diversi mesi.
Necessario
- - calcolo della produzione;
- - calcolo della retribuzione media giornaliera.
Istruzioni
Passo 1
Per determinare la tariffa a cottimo per il prodotto di un singolo dipendente, analizzare il lavoro in tre, sei o dodici mesi. Sommare tutti i prodotti prodotti durante il periodo di analisi, dividere per il numero di giorni lavorativi nel periodo di fatturazione. Otterrai la media dei prodotti realizzati in un giorno. Dividi il risultato originale per il numero di ore lavorative, ottieni il numero di prodotti fabbricati in un'ora.
Passo 2
Successivamente, è necessario fare un preventivo dei prodotti. Per fare ciò, calcola lo stipendio medio giornaliero del dipendente. Calcola sommando tutti gli importi guadagnati per 12 mesi, dividi per 12 e 29, 4 è il numero medio di giorni lavorativi in un mese. Avrai una patch in un giorno.
Passaggio 3
Il numero di prodotti prodotti in un giorno e lo stipendio sono due cose comparabili. Ad esempio, se il tuo dipendente produce 4 parti in un giorno, quindi dividi lo stipendio medio giornaliero per 4, otterrai il costo di una parte. Ma un tale calcolo porta spesso al fatto che i prezzi per un'unità di produzione non sono del tutto corretti, quindi viene applicata un'analisi del lavoro di più dipendenti che lavorano secondo la stessa categoria tariffaria o con le stesse qualifiche.
Passaggio 4
Per determinare le cotture medie, sommare il numero di prodotti prodotti per i tre, sei o dodici mesi del team di dipendenti, diviso per il numero di giorni lavorativi durante i quali i prodotti vengono rilasciati. Calcolare i guadagni medi per il periodo di analisi. Dividere lo stipendio medio giornaliero per il numero di prodotti prodotti in un giorno. Riceverai una tariffa media a cottimo che sarà più accurata.
Passaggio 5
Questo tipo di calcolo ti consentirà di pagare gli stipendi in base al lavoro reale di ciascun dipendente. Se qualcuno lavora più lentamente, di conseguenza, riceverà meno.
Passaggio 6
Il passaggio al salario a cottimo stimola la produttività, e la quantità di output aumenta in modo significativo, ma allo stesso tempo i meccanismi su cui viene prodotta devono funzionare senza intoppi. È impossibile produrre volumi record di prodotti su vecchie apparecchiature.
