Spesso dobbiamo descrivere le nostre capacità professionali quando ci candidiamo per un nuovo lavoro. Come scrivere correttamente le tue capacità professionali in modo tale da enfatizzare favorevolmente i tuoi meriti di fronte al datore di lavoro e non commettere errori imperdonabili che escludono la tua candidatura dal numero di candidati per la posizione vacante? Ci sono regole non scritte da seguire.
Istruzioni
Passo 1
Nel curriculum, nella sezione "Risultati professionali", scrivi ciò che sei riuscito a ottenere nella tua professione nei lavori precedenti e nella sezione "Competenze professionali" indica esattamente quei punti che ti hanno aiutato a ottenere tali risultati.
Passo 2
Quando compili la voce "Abilità professionali", non dovresti essere troppo disperso e fare un lungo elenco di tutte le abilità possibili e impossibili che possiedi. Concentrati sulla cosa principale, ovvero: quelle competenze necessarie per il lavoro specifico per il quale ti stai candidando. L'eccessiva versatilità di una persona in cerca di lavoro può portare il datore di lavoro a pensare che le tue conoscenze siano superficiali o che stavi imbrogliando nel tentativo di fare la migliore impressione possibile.
Passaggio 3
Capacità di negoziazione, ottima padronanza di un computer e di una lingua straniera (o più), la capacità di risolvere i conflitti o un'ottima conoscenza del mercato sono tutti esempi per descrivere le tue capacità professionali.
Passaggio 4
Scrivi tre o quattro frasi sul tuo curriculum che descrivano i punti salienti della tua esperienza lavorativa, ad esempio: Cinque anni come vice capo contabile nel settore della vendita al dettaglio. Otto anni di esperienza come capo contabile nel settore alimentare. Ottima conoscenza del programma 1C: Contabilità.
Passaggio 5
Non dovresti focalizzare eccessivamente l'attenzione del datore di lavoro sulle tue qualità personali con l'aiuto di parole stereotipate che sono piene di quasi tutti i curriculum e causano solo irritazione: "responsabilità", "intenzionalità", "diligenza", ecc.
L'opinione sulla tua personalità dovrebbe essere basata sulle tue capacità professionali e sui tuoi risultati.
