Nella vita, c'è una situazione del genere in cui, avendo deciso di smettere, hai scritto una dichiarazione di tua spontanea volontà e improvvisamente hai avuto ragioni oggettive per non lasciare il tuo lavoro, o semplicemente hai cambiato idea. Per interrompere il processo di licenziamento, procedi come segue.
Istruzioni
Passo 1
Informa per iscritto l'amministrazione della tua decisione di non dimetterti. Per fare ciò, scrivi una dichiarazione indirizzata al direttore della società. Questo deve essere fatto prima della scadenza del periodo di preavviso di due settimane per il licenziamento volontario. Il contenuto della dichiarazione sarà il seguente: "Vi chiedo di ritirare la dichiarazione del mio licenziamento su vostra richiesta da tale e tale data". Metti un numero, una firma. Fai una copia della tua richiesta di recesso, oppure scrivi in duplice copia. Chiedi alla tua segretaria o al responsabile delle risorse umane di uscire e firmare la tua copia della dichiarazione.
Passo 2
Invia la tua candidatura alla direzione. Ora non puoi essere licenziato, anche se il manager non ha firmato la tua lettera di revoca. Altrimenti, vai in tribunale entro un mese dalla data del licenziamento con una dichiarazione di reclamo per violazione delle leggi sul lavoro. Con una decisione del tribunale, sarai reintegrato nel tuo posto di lavoro e pagato per i guadagni non ricevuti a causa del licenziamento illegale.
Passaggio 3
Verificare con il dipartimento delle risorse umane per vedere se un altro dipendente è stato invitato a casa tua per iscritto tramite trasferimento. Tieni presente che se questo dipendente ha già lasciato il suo precedente lavoro, la domanda di revoca non ti verrà firmata, sarai licenziato all'ora stabilita e non potrai farci nulla, poiché secondo il diritto del lavoro, l'amministrazione non ha il diritto di rifiutare un altro dipendente invitato per iscritto in ordine di trasferimento al tuo posto.
