Un libro di lavoro può essere perso per molte ragioni e nessuna di queste, sfortunatamente, non causerà altro che problemi. Non sarai in grado di trovare un lavoro o di rilasciare documenti dopo il pensionamento. L'unica via d'uscita è ripristinare il documento perso, ma come si fa? È impossibile ripristinare un libro di lavoro in modo legale, è possibile emetterne solo un duplicato.
Istruzioni
Passo 1
In primo luogo, ai sensi dell'articolo 31 delle "Norme per la tenuta e l'archiviazione dei libri di lavoro, la realizzazione dei moduli dei libri di lavoro e la loro consegna ai datori di lavoro" in caso di smarrimento di un libro di lavoro, è necessario redigere immediatamente una domanda scritta indirizzata al datore di lavoro presso l'ultimo posto di lavoro. Chi è considerato l'ultimo datore di lavoro? Se, prima di perdere il libretto di lavoro, hai stipulato un contratto di lavoro con un nuovo datore di lavoro, allora quest'ultimo è l'ultimo datore di lavoro. Se non hai lavorato quando hai perso il tuo libretto di lavoro, devi contattare il tuo precedente datore di lavoro.
Passo 2
Entro 15 giorni di calendario dall'accettazione della domanda per la perdita del libretto di lavoro, il datore di lavoro è obbligato a rilasciarti un duplicato, che conterrà tutti i dati sull'esperienza lavorativa totale e (o) continua prima dell'assunzione con l'ultimo datore di lavoro e i dati su lavoro e premi (incentivi), che sono stati inseriti nel libro di lavoro da questo datore di lavoro. Per confermare l'anzianità generale di servizio, sarà necessario presentare tutti i seguenti documenti, inoltre, solo gli originali:
- ordini di ammissione, trasferimento e licenziamento;
- contratti di lavoro;
-notifiche attestanti il rilascio della retribuzione;
- altro tipo di aiuto, ecc.
Non dimenticare che l'esperienza lavorativa totale viene inserita nel duplicato del libro di lavoro senza specificare traduzioni e posizioni.
Passaggio 3
In caso di smarrimento del libretto di lavoro da parte del datore di lavoro.
Ad esempio, in caso di incendio, inondazione, negligenza dei dipendenti o persino dolo. In questo caso, dovrebbe essere creata una commissione nell'organizzazione, che dovrebbe includere un rappresentante del potere esecutivo della regione in cui si trova il datore di lavoro, un rappresentante del datore di lavoro e un rappresentante dell'organizzazione sindacale o del collettivo di lavoro. Il ripristino dell'anzianità di servizio e il rilascio di un duplicato del libro di lavoro in questo caso viene effettuato sulla base dei documenti presentati dal dipendente. Se mancano i documenti, può essere applicata la testimonianza di due testimoni.
La commissione redige un atto in cui indica l'esperienza lavorativa del dipendente, sulla base del quale viene rilasciato un duplicato del libro di lavoro.
Passaggio 4
Se il datore di lavoro ha semplicemente perso il tuo libretto di lavoro, hai il diritto di portarlo alla responsabilità amministrativa sotto forma di una multa da 1.000 a 5.000 rubli per i singoli imprenditori e per le persone giuridiche - da 30.000 a 50.000 rubli, o la sospensione del tuo attività fino a tre mesi… Ma anche consegnare il datore di lavoro alla giustizia non ti solleverà dai problemi associati alla conferma dell'esperienza lavorativa e all'ottenimento di un duplicato del libro di lavoro.
