La vita di un dipendente nei giorni feriali è una lotta tra il desiderio di riposare e il tempo per fare tutto sul posto di lavoro. Quest'ultimo è molto più difficile.
Istruzioni
Passo 1
Fai un piano per il giorno, la settimana, il mese. Per fare tutto, è necessario distribuire chiaramente i compiti in base alla loro importanza, ordine di esecuzione. Sviluppa un sistema di notazione che ti sia comodo (per esempio, evidenzia le cartelle importanti con gli adesivi rossi, quelle blu meno importanti e quelle che possono essere rimandate per un paio di giorni con quelle verdi), ti aiuterà a non confonderti e non dimenticare qualcosa di significativo.
Passo 2
Includi una data di scadenza per ogni compito. Ciò contribuirà a evitare interruzioni del piano di lavoro, ti mostrerai davanti ai tuoi capi come un dipendente che riesce sempre in tempo.
Passaggio 3
Non essere distratto. Una delle maggiori sfide sul lavoro è la distrazione costante della tua vita personale o la socializzazione con i colleghi. Certo, non puoi evitarlo completamente, ma puoi ridurre significativamente il tempo speso su di loro. Chiedi ad amici e parenti di chiamarti al lavoro solo per questioni urgenti, riduci il numero di tazze di caffè che bevi con i colleghi durante una piacevole conversazione o, meglio, rimandalo a pranzo.
Passaggio 4
Tagliati fuori dai social network e da altri oggetti attraenti su Internet. La vita virtuale richiede una quantità enorme di tempo, anche al lavoro. Se i tuoi capi non hanno ancora capito come interrompere l'accesso a risorse come www.vk.com, fallo da solo. Credimi, la tua assenza durante il giorno online non porterà a una catastrofe globale, puoi guardare tutte le notizie in un tranquillo ambiente domestico.
Passaggio 5
Autorità delegata. Non dimenticare la divisione del lavoro, soprattutto sul posto di lavoro. Ogni dipendente ha le sue responsabilità e se un compito che non è direttamente correlato alle tue responsabilità lavorative cade nelle tue mani, prova a trasferirlo nelle mani di uno specialista in questo settore.
