Molto spesso, molte persone sentono che qualcuno dei loro conoscenti, parenti o amici lavora come manager. Di recente, questa professione è diventata molto popolare. Alcune persone si chiedono quale sia questa specialità. I dirigenti si suddividono in diverse categorie, ciascuna delle quali è responsabile di specifiche funzioni e svolge le proprie specifiche responsabilità.
Istruzioni
Passo 1
Una delle categorie in quest'area è quella dei responsabili delle vendite. Lo stipendio iniziale medio è di $ 550, senza contare i bonus e tutti i tipi di bonus da ogni affare che fai. I datori di lavoro per questa posizione cercano di scegliere persone socievoli, socievoli e responsabili. Viene data preferenza a candidati di età compresa tra 25 e 35 anni che abbiano esperienza di vendita. I loro compiti principali sono trovare e attrarre nuovi clienti, una cooperazione di alta qualità con i clienti esistenti, promuovere i prodotti dell'azienda, negoziare e concludere con successo nuovi contratti.
Passo 2
I responsabili del marketing sono i prossimi nella categoria di gestione. I posti vacanti offerti per i professionisti del marketing molto spesso non sono simili tra loro in termini di specificità del lavoro. Ciò è dovuto al fatto che ogni azienda ha una propria politica di promozione e richiede l'uso di determinati strumenti di marketing. Lo stipendio iniziale per questa categoria professionale è di circa $ 800. Le loro attività incidono direttamente sul lavoro dell'intera azienda e, di conseguenza, sono tenuti ad avere un livello di responsabilità più elevato rispetto agli altri manager.
Passaggio 3
La categoria più pagata tra tutti i manager è considerata quella dei top manager. A causa del fatto che ricevono un enorme potere, i loro capi si aspettano da loro un alto livello di conoscenza e responsabilità. Oltre alle conoscenze specialistiche, devono avere conoscenze nel campo della gestione del personale, poiché molti dipendenti sono responsabili nei loro confronti. I top manager partecipano regolarmente a tutti i tipi di formazione e corsi di formazione specializzati. Allo stesso tempo, l'obiettivo è migliorare non solo le proprie qualifiche dirette, ma anche acquisire nuove competenze nel campo della gestione. I loro salari superano i 1.000 dollari al mese.
Passaggio 4
Un altro ramo nel campo della gestione è manager delle risorse umane. Il loro stesso nome spiega molto: gestiscono il personale esistente. Le loro responsabilità dirette sono la selezione del personale, una valutazione obiettiva delle loro attività, nonché la motivazione e la formazione dei dipendenti. Gli specialisti di gestione hanno un impatto significativo sulla qualità della forza lavoro dell'organizzazione e sui rapporti all'interno del team. Tutto ciò contribuisce all'efficace lavoro dell'azienda nel mercato. I datori di lavoro sono disposti a pagare una media di $ 630 al mese per una selezione di dipendenti di alta qualità.
