A 55 anni per una donna russa ea 60 per un uomo russo, inizia l'età pensionabile. Tuttavia, non tutte le persone lasciano immediatamente il lavoro per restare a casa e ricevere una pensione. Alcuni pensionati cercano un reddito aggiuntivo, mentre altri vogliono lavorare ufficialmente.
I diritti dei pensionati che lavorano
Non appena un cittadino russo ha raggiunto l'età pensionabile, deve andare alla Cassa pensione, dove gli verrà assegnato l'importo dei pagamenti della pensione. Molti pensionati continuano a lavorare. Ma non tutti i pensionati che lavorano sono consapevoli dei loro diritti. A volte il datore di lavoro offre a un pensionato che lavora per concludere un contratto di lavoro a tempo determinato. Ma per questo, una condizione deve essere soddisfatta: un accordo da entrambe le parti. Poche persone sanno che un'offerta per concludere un contratto di lavoro a tempo determinato da un datore di lavoro può essere illegale se un dipendente ha raggiunto l'età pensionabile. La proposta di sostituzione di un contratto di lavoro con uno urgente a un neo pensionato può essere presentata in tribunale come un'azione illegittima impugnabile.
Se il datore di lavoro ha una buona ragione, ha il diritto di licenziare il pensionato che lavora. A differenza delle donne incinte e delle persone con disabilità, questa categoria di persone non ha il privilegio di essere licenziata. Tuttavia, ci sono alcune peculiarità qui. La risoluzione del contratto di lavoro da parte del datore di lavoro deve avvenire entro il termine indicato nella domanda di licenziamento. Inoltre, un pensionato che lavora dopo essere stato licenziato non è obbligato a lavorare per altre due settimane. I pensionati che lavorano non sono inclusi nella categoria dei cittadini che hanno diritto al lavoro a tempo parziale. Certo, possono rivolgersi al datore di lavoro con una richiesta personale, ma ricevere un rifiuto sarà del tutto legale. Un pensionato lavoratore ha diritto a un congedo non retribuito aggiuntivo all'anno per un periodo di 14 giorni.
Posso lavorare e ricevere una pensione allo stesso tempo?
Al momento, i pensionati hanno il diritto di lavorare ufficialmente e ricevere allo stesso tempo una pensione. Tuttavia, il Ministero del Lavoro della Federazione Russa ha già presentato in discussione una proposta per tagliare le pensioni per i pensionati che lavorano. Quindi i funzionari hanno escogitato un sistema in base al quale i fondi del Fondo pensione del paese vengono astutamente salvati. Un pensionato che continuasse a lavorare verrebbe privato della pensione di vecchiaia, ma gli sarebbe stata garantita una somma maggiore in futuro in cambio di un'esperienza lavorativa continuata. Tuttavia, il dipartimento ha respinto l'idea.
Se un pensionato continua a lavorare, non sarà privato della sua pensione. Lo stato ha deciso di stimolare i pensionati a lavorare con la promessa di un aumento significativo della pensione, a seconda dello stipendio e dell'anzianità di servizio ricevuta. Per raggiungere il livello richiesto di 30 punti, dovrai lavorare ufficialmente per circa 30-40 anni. Ma se un pensionato si rifiuta di continuare la sua esperienza lavorativa e va in pensione con una pensione di vecchiaia, la pensione notevolmente aumentata non brillerà più per lui. Cioè, possiamo dire che questa nuova formula pensionistica sospetta un aumento nascosto dell'età pensionabile, o meglio, incoraggia le persone a non andare in pensione.
Ricalcolo delle pensioni e dei benefici
I pensionati che lavorano hanno alcuni vantaggi. I pensionati che lavorano ricevono un supplemento alla loro pensione. Inoltre, l'importo della pensione cambia ogni volta che cambia il costo della vita nel paese. Dopo la sua installazione, la pensione viene ricalcolata e viene determinato il suo nuovo importo. Inoltre, il ricalcolo delle pensioni viene effettuato con particolare attenzione all'entità dello stipendio di un pensionato che lavora. Anche i pensionati che lavorano nel campo dell'istruzione hanno diritto alla cosiddetta pensione scientifica. L'importo di tale pensione è di solito circa l'80% dello stipendio che un ricercatore ha ricevuto prima del pensionamento.
