Gli adolescenti moderni cercano di iniziare a lavorare presto. E hanno le loro ragioni per questo. Ad esempio, il lavoro autonomo dà loro più soldi della paghetta dei genitori. Inoltre, andare presto al lavoro permette ai giovani di sentirsi più maturi e indipendenti in modo sicuro, perché è molto peggio se, per acquisire un senso di maturità, i bambini iniziano a bere, fumare, ecc. Inoltre, lavorare nell'adolescenza a volte ti consente di acquisire l'esperienza necessaria per la professione scelta in futuro.
La legislazione russa sull'occupazione di un adolescente fornisce un'interpretazione inequivocabile: puoi lavorare. Un'altra domanda è a che età e quante ore al giorno. E per non infrangere la legge e non finire nei guai per questo, è meglio studiare in anticipo tutti i materiali disponibili sull'argomento.
Quando e come un adolescente può lavorare
Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, un adolescente può iniziare a lavorare senza problemi all'età di 16 anni. Se ha il desiderio di iniziare a lavorare prima - a 14 anni, può anche iniziare a lavorare, ma solo a condizione che riceva il permesso di un genitore o tutore per questo.
Dovrebbe essere chiaro che assumere un adolescente può essere fatto solo per lavori leggeri che non danneggeranno né la sua salute fisica né quella mentale.
Non importa quanto sia desideroso di lavorare un minore, è imperativo ricordare che il lavoro in nessun caso dovrebbe interferire con la frequenza scolastica. Pertanto, quando si redige il programma di un minore, questa circostanza deve essere presa in considerazione.
Puoi anche assumere un adolescente che abbia meno di 14 anni. Tale misura può essere presa, ad esempio, in un teatro per bambini o in un circo, dove i bambini sono coinvolti nella compagnia. Tuttavia, l'azione deve essere intrapresa anche con il consenso degli adulti responsabili del bambino. Il genitore o il tutore firma un contratto di lavoro per conto del bambino, che specifica tutte le condizioni di lavoro.
Quante ore può lavorare un adolescente
I bambini di età compresa tra 14 e 15 anni devono lavorare un numero di ore rigorosamente definito. Di solito questa cifra è di 24 ore alla settimana, ma solo nei giorni di riposo, ad es. vacanze a scuola. Nei giorni in cui un adolescente studia, può lavorare non più di 2, 5 ore al giorno e non più di 12 ore a settimana.
Per gli adolescenti di età compresa tra 16 e 18 anni, il programma è un po' più stretto. Possono lavorare nei giorni di vacanza fino a 35 ore settimanali. Se il lavoro cade nei giorni di scuola - non più di 4 ore al giorno e non più di 17,5 ore a settimana.
E il datore di lavoro deve osservare rigorosamente questi standard. Altrimenti, non solo l'ispettorato del lavoro, ma anche il consiglio di amministrazione ricadranno su di lui con reclami.
Dove gli adolescenti non possono lavorare
Inoltre, quando si registra un adolescente, vale la pena ricordare che esistono numerose professioni per le quali gli adolescenti sono severamente vietati. Questo è il lavoro in locali notturni, bar, legati al business del gioco d'azzardo, ecc. Sono altresì vietate le posizioni legate alla permanenza di un minore in un luogo consapevolmente dannoso o pericoloso, ad esempio presso un impianto chimico.
Inoltre, gli adolescenti non possono lavorare nei turni notturni, che sono stabiliti per loro dal quadro dalle 22.00 alle 06.00, e nei giorni festivi e nei fine settimana. Naturalmente sono vietati anche vari viaggi di lavoro.
Ma puoi ancora trovare un posto vacante adatto per i giovani lavoratori. Possono fungere da assistenti, lavorare in associazioni di giardinaggio, ecc. Di conseguenza, i giovani hanno la possibilità di guadagnare i propri soldi, in modo da non elemosinare i propri bisogni e interessi (film, gelati, ecc.) dai genitori.
