In Russia, ogni persona che lavora deve avere un libretto di lavoro. Ciò è necessario, poiché è in esso che sono registrati i dati sul luogo di lavoro per tutta la sua vita. Queste informazioni sono necessarie, in particolare, per il calcolo della pensione. Ma come redigere questo necessario documento?
Il modo più semplice per ottenere un libro di lavoro è emettere questo documento con un datore di lavoro. La maggior parte delle grandi organizzazioni lo avvia per un dipendente che viene assunto per la prima volta. L'organizzazione stessa acquista forme di libri di lavoro, l'impiegato del dipartimento del personale vi inserisce i cognomi, i nomi e i patronimici dei nuovi dipendenti, il loro livello di istruzione e professione. Il proprietario del libro conferma queste informazioni con la sua firma personale. Successivamente, il libro viene conservato presso l'impresa fino al licenziamento o al pensionamento del dipendente. In alcuni casi, al dipendente viene addebitato un compenso per la forma del libro. Questo è legale, ma è necessario che il trasferimento di denaro sia documentato, sotto forma di iscrizione in un apposito libro di registrazione. Il costo del modulo è generalmente basso, poiché le organizzazioni hanno l'opportunità di acquistarli in blocco. Se l'azienda non emette libri di lavoro, acquista il modulo da solo. Sono venduti nelle cartolerie e persino nelle edicole di strada. Prestare attenzione al fatto che il modulo del libro di lavoro è corretto. La prima pagina dovrebbe contenere informazioni sul dipendente, quindi - informazioni sul luogo di lavoro, quindi - sui premi Con il libretto di lavoro acquistato, vieni al dipartimento risorse umane della tua organizzazione. Lo specialista compilerà il libro, inserirà un registro della tua occupazione e sarai considerato una persona ufficialmente lavoratrice Si può anche notare che puoi rilasciare un libro di lavoro non solo quando sei impiegato, ma anche durante il lavoro, se non è stato fatto prima. Ad esempio, se hai iniziato a lavorare con un contratto di lavoro, il datore di lavoro può successivamente accettare di inserire un'iscrizione nel libro di lavoro. In questo caso, il documento viene redatto secondo lo schema sopra descritto. L'unica differenza potrebbe essere nella data di assunzione. Può coincidere con l'effettiva assunzione o con il momento della registrazione del libro.
