Durante il congedo parentale, una donna ha diritto a un'indennità mensile, che viene pagata dal datore di lavoro fino a quando il bambino non raggiunge l'età di 1,5 anni. Il beneficio è maturato secondo le regole stabilite dalla legge federale "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in connessione con la maternità" n. 255-ФЗ del 29 dicembre 2006.
È necessario
- - Domanda per l'erogazione del congedo parentale per un bambino di età inferiore a 3 anni;
- - richiesta di nomina e pagamento di indennità mensili;
- - un certificato del luogo di lavoro del padre che non riceve benefici;
- - una copia del certificato di nascita del bambino.
Istruzioni
Passo 1
Per elaborare i pagamenti, una giovane madre dovrà fornire i seguenti documenti all'ufficio contabilità dell'organizzazione in cui lavora:
- Domanda per l'erogazione del congedo parentale per un bambino di età inferiore a 3 anni;
- richiesta di nomina e pagamento di indennità mensili;
- un certificato del luogo di lavoro del padre attestante che non riceve benefici;
- una copia del certificato di nascita del bambino.
Passo 2
Dal 2011 è cambiata la modalità di calcolo dell'indennità: il suo importo è calcolato sulla base della retribuzione media di una dipendente negli ultimi 2 anni, mentre in precedenza si teneva conto dei 12 mesi precedenti l'inizio del congedo di maternità. Nel 2012 una donna ha il diritto di scegliere come ricevere i benefici: secondo le vecchie regole o secondo quelle nuove. Se la precedente procedura di calcolo è vantaggiosa per lei, deve scriverne nella domanda per la nomina dei benefici.
Passaggio 3
Per calcolare l'assegno per la custodia dei figli per un bambino fino a 1,5 anni in un modo nuovo, determinare prima l'importo totale dello stipendio del dipendente per gli ultimi 24 mesi. Si prega di notare che il reddito annuo massimo per il pagamento delle prestazioni nel 2010 è di 415.000 rubli e dal 2011 di 463.000 rubli.
Passaggio 4
Quindi calcola i tuoi guadagni giornalieri medi dividendo i tuoi guadagni totali per 730 giorni. Quindi, determina lo stipendio medio mensile: moltiplica il valore risultante per 30, 4 è il numero medio di giorni in un mese, stabilito dalla legge №255-FZ. Per calcolare il beneficio della donna, moltiplica il guadagno medio mensile per il 40%, o 0,4.
Passaggio 5
Se il dipendente ha scelto il vecchio metodo di calcolo dell'indennità per l'infanzia per un bambino di età inferiore a 1, 5 anni, determinare la retribuzione giornaliera media dividendo l'importo del reddito per 12 mesi prima del congedo di maternità per il numero di giorni di calendario per i quali è maturato lo stipendio. Allo stesso tempo, escludere dal periodo di fatturazione i giorni in cui la donna non ha svolto mansioni lavorative a causa di invalidità temporanea, ferie a proprie spese, permessi, ecc.
Passaggio 6
Tieni presente che per qualsiasi opzione per il calcolo dell'indennità per la cura di un bambino di età inferiore a 1, 5 anni, il suo importo minimo non può essere inferiore a 2326 rubli alla nascita del primo figlio e per il secondo e i successivi - almeno 4652 rubli. L'indennità massima nel 2012 è fissata a 14.625 rubli, ma è possibile ottenerla applicando il nuovo metodo di calcolo.
