Molti lavoratori prima o poi affrontano il problema dell'aggiornamento della categoria (qualificazione). Ciò è dovuto a una serie di motivi: il desiderio di avere un grande stipendio, il desiderio di alzare la scala della carriera, il desiderio di ottenere una posizione prestigiosa e il diritto di guidare qualsiasi progetto. Se un dipendente ha fiducia in se stesso, nei suoi risultati e meriti, deve assolutamente provare a superare la certificazione.
È necessario
- Contratto di lavoro
- Diploma
- Storico lavorativo
- Letteratura specializzata per la preparazione all'esame
Istruzioni
Passo 1
Leggi attentamente il contratto collettivo o contratto di lavoro in base al quale svolgi le tue mansioni. Deve necessariamente indicare le possibili modalità di miglioramento della categoria di qualificazione, i requisiti per il candidato, i tempi della certificazione, la sua forma ei requisiti per coloro che sono certificati.
Passo 2
Prepara documenti o le loro fotocopie sulla tua istruzione, esperienza lavorativa ed esperienza lavorativa. Questi documenti serviranno come prova dell'idoneità professionale del dipendente.
Passaggio 3
Richiedere un aggiornamento nel reparto appropriato dell'impresa. Supportare la domanda con i documenti sopra indicati. Di norma, viene creata una commissione speciale per condurre la certificazione presso l'impresa, che, oltre al capo, comprende capi di dipartimento, rappresentanti del servizio del personale, project manager e altri specialisti a discrezione del capo.
Passaggio 4
Ottenere un elenco preliminare di domande da porre durante la certificazione dal comitato di certificazione. È possibile che questo esame venga svolto in due fasi. La fase scritta (test) rivelerà le capacità e le conoscenze della persona valutata. E la fase orale (colloquio) ti consentirà di scoprire sul candidato per una categoria superiore le informazioni di interesse per la commissione, nonché i dati sui suoi meriti, successi, risultati.
Passaggio 5
Prepararsi per la certificazione in base all'elenco di domande. Cerca di essere in forma, rispondi alle domande poste dalla commissione con fiducia e senza paura.
Passaggio 6
Con decisione della commissione, dopo aver superato con successo la certificazione, al dipendente viene assegnata una nuova categoria, che è prescritta nell'allegato al contratto di lavoro o collettivo. L'appendice è redatta in due copie, corrispondentemente eseguite. Uno sarà consegnato al dipendente.
