Per alcune imprese che distribuiscono beni o servizi, è più redditizio assumere un dipendente che vive direttamente nella città dove è necessario lavorare con i clienti. Quando ci sono molti di questi dipendenti, sarà più opportuno creare una divisione separata per loro. A volte le organizzazioni hanno bisogno di lavoratori per svolgere i propri compiti a casa, quindi devono essere registrati come lavoratori a domicilio.
Necessario
Documenti del dipendente, documenti aziendali, sigillo aziendale, moduli di documenti pertinenti
Istruzioni
Passo 1
Il dipendente scrive una dichiarazione al capo dell'organizzazione. Nella testata dell'atto sono indicati il cognome, le iniziali del direttore dell'impresa nel caso dativo e il nome della società secondo gli atti costitutivi o il cognome, nome, patronimico di una persona fisica, se la forma giuridica del l'azienda è un imprenditore individuale. Indica il suo cognome, nome, patronimico secondo il documento di identità, nel caso genitivo, indirizzo del luogo di residenza (codice postale, regione, città, paese, via, numero civico, edificio, appartamento). Nel contenuto della domanda, il dipendente esprime la sua richiesta di accettazione per una determinata posizione, inserisce il suo nome secondo la tabella del personale. Se viene creata una suddivisione separata per questa categoria di dipendenti, il dipendente accettato scrive il proprio nome. Sulla domanda, lo specialista mette una firma personale e la data della sua scrittura. Il direttore dell'organizzazione appone una delibera con la data e la firma sul documento.
Passo 2
Redigere un ordine per l'assunzione di questo dipendente, assegnare un numero e una data al documento. Nella parte amministrativa, inserire il nome della posizione per la quale è assunto il dipendente, nonché il nome della divisione separata, se questo è il caso in questo caso. Sull'ordine, il direttore dell'organizzazione mette una firma personale, il sigillo dell'impresa.
Passaggio 3
Concludere un contratto di lavoro con il dipendente, in cui si annotano i diritti e gli obblighi delle parti, i dettagli dell'azienda e le informazioni sul dipendente. Il contratto dovrebbe indicare la forma e i tempi di pagamento dei salari. Se accetti un dipendente in un'altra città i cui compiti sono in viaggio in natura, deve maturare indennità, indicarne gli importi. Quando un lavoratore a domicilio viene assunto per una determinata posizione, sarà più opportuno pagare lo stipendio trasferendo sul suo conto corrente personale, inserire i dettagli del conto personale del dipendente. Da un lato, il capo dell'impresa ha il diritto di firmare, dall'altro, lo specialista assunto per la posizione. Certificare il contratto dal datore di lavoro con il sigillo dell'azienda.
Passaggio 4
Nel libro di lavoro del dipendente, inserire una registrazione corrispondente sulla sua assunzione. Nei dettagli del lavoro, scrivi il nome della posizione per la quale il dipendente è assunto. Indica la natura del lavoro dello specialista: casa, viaggio. La base per l'inserimento è l'ordine, indicarne il numero e la data.
