Quando fai domanda per un lavoro, molto spesso devi sostenere un colloquio con un responsabile delle risorse umane o un futuro manager. Il loro compito è trovare il miglior dipendente per un posto vacante e il tuo compito è trovare te stesso.
Necessario
Carta d'identità, copia curriculum, portfolio
Istruzioni
Passo 1
In nessun caso dovresti essere in ritardo per un colloquio. È meglio arrivare 10 minuti prima nel caso ci si perdesse in un luogo sconosciuto. Arrivando 5-10 minuti prima dell'orario stabilito, non solo mostrerai il tuo lato migliore di fronte a un potenziale datore di lavoro, ma otterrai anche senza fretta un pass per visitatori e troverai l'ufficio giusto.
Passo 2
Raggiunto l'ufficio desiderato, è necessario fornire i propri dati alla segreteria e attendere un invito per un colloquio. Se ci sono più persone nella sala d'attesa per un colloquio, aspetta il tuo turno.
Passaggio 3
Quando entri nell'ufficio di un supervisore o di un responsabile delle risorse umane, assicurati di salutare. Cerca di essere libero, ma estremamente educato. Rispondi alle domande con calma e onestà. Evita lamentele ed emozioni negative nei confronti dei precedenti datori di lavoro.
Passaggio 4
Parlaci delle tue abilità chiave, dei risultati creativi e dei successi. Cerca di rendere il discorso comprensibile e coerente, evita parole parassite. Rispondi direttamente alle domande dell'intervistatore, senza uscire dall'argomento. Non cercare di ingraziarsi un potenziale datore di lavoro, parla educatamente e con dignità.
Passaggio 5
Di norma, l'orario del colloquio è fisso, ma se il datore di lavoro è interessato a te, il colloquio potrebbe richiedere più tempo. Ascolta attentamente le informazioni sulla posizione proposta. Sentiti libero di porre domande su livelli di stipendio, orari di lavoro e assicurazione.
Passaggio 6
Alla fine dell'intervista, chiedi per quanto tempo dovresti aspettarti i risultati dell'intervista. Anche se il datore di lavoro sembrava insoddisfatto di te, comportati in modo educato e con tatto fino alla fine del colloquio.
