Il congedo per malattia è una forma del campione prescritto. Viene rilasciato nelle istituzioni mediche in caso di malattia del dipendente e impossibilità di visitare il luogo di lavoro. In questo caso, il malato riceve uno stipendio.
Quando viene rilasciato un certificato di inabilità temporanea al lavoro
Puoi ottenere un congedo per malattia in diversi casi:
1. Quando un dipendente si ammala o si infortuna.
2. In caso di malattia di un minore di 15 anni.
3. Se necessario, prendersi cura di un parente malato.
4. Il congedo per malattia è concesso a una donna per la gravidanza e il parto.
5. In alcuni casi, con cure odontoiatriche complesse, viene rilasciato anche un congedo per malattia.
6. Il periodo preoperatorio, operativo e di recupero comporta anche il rilascio di un certificato di invalidità temporanea da parte del dipendente.
La durata massima del congedo per malattia è determinata dal grado della malattia o dalla natura della lesione, nonché dai motivi per cui è stato concesso il congedo per malattia. Diversi medici hanno le proprie restrizioni su quanto tempo possono mandare una persona in congedo per malattia. Quindi, un dentista non può redigere un certificato di invalidità temporanea per più di 10 giorni e un medico di medicina generale può estendere il congedo per malattia fino a 30 giorni.
congedo per malattia
In caso di raffreddore, il medico manda il dipendente in congedo per malattia per un massimo di 5 giorni. Se non ci sono miglioramenti, sotto la supervisione di un medico, il congedo per malattia viene esteso fino a 30 giorni. Nei casi più difficili, quando il recupero non si è verificato durante il periodo specificato, viene nominata una commissione medica. È frequentato dal primario, dal medico curante e da diversi altri specialisti. Con decisione della commissione, il foglio di inabilità temporanea al lavoro può essere esteso fino a 10 o addirittura 12 mesi. Allo stesso tempo, la commissione continua a monitorare il processo di guarigione del malato e una volta al mese valuta le sue condizioni.
Il dentista per le protesi dentarie e in alcuni altri casi concede un congedo per malattia di 5-10 giorni. A volte sorgono complicazioni, quindi viene convocata anche una commissione di medici, che in un'assemblea generale decide i tempi, è necessario che il paziente migliori.
Congedo per malattia in caso di intervento chirurgico
In generale, se è necessario un intervento chirurgico, viene rilasciato un congedo per malattia per l'intero periodo di permanenza di una persona in ospedale. Il periodo postoperatorio, finalizzato al ripristino del corpo, dura 10 giorni. Allo stesso tempo, al periodo di congedo per malattia vengono aggiunti i giorni necessari per il viaggio dall'istituto medico al luogo di residenza del dipendente. Ciò è necessario se l'operazione viene eseguita con un'altra città o paese. La commissione medica può anche prolungare la durata del congedo per malattia fino a 1 anno.
Congedo per malattia
Se un dipendente deve prendersi cura di un parente adulto malato, può ricevere un certificato di inabilità temporanea al lavoro per un massimo di 10 giorni. In caso di malattia di un bambino di età inferiore ai 7 anni, il genitore può essere in congedo per malattia fino alla guarigione del bambino. Se un bambino di età compresa tra 7 e 15 anni si ammala, viene rilasciato un congedo per malattia per non più di 15 giorni in caso di trattamento domiciliare e per l'intero periodo di trattamento in ospedale.
Congedo per malattia per gravidanza e parto
Il congedo per malattia medio in questo caso è di 140 giorni. In questo caso, il ginecologo rilascia un congedo per malattia a una donna a 30 settimane di gravidanza. La durata del congedo per malattia è fissata immediatamente in 140 giorni sulla base di 70 giorni per il periodo prenatale e di altri 70 per il periodo postnatale. Per le donne in attesa di due o più figli contemporaneamente viene rilasciato un certificato di invalidità temporanea per 194 giorni. La durata del congedo per malattia per gravidanza e parto viene valutata caso per caso. Quindi, in caso di complicazioni durante il parto, la durata del congedo per malattia è aumentata di 16 giorni.
