Negli ultimi anni, c'è stata una tale tendenza che i diplomati che hanno superato con successo l'USE vanno a studiare non nelle università tecniche, dove c'è carenza, ma negli istituti di gestione. Molti di loro sono attratti dal lavoro nelle agenzie governative, sebbene ci siano qualifiche piuttosto elevate. Tuttavia, lavorare nel servizio civile ha sia i suoi vantaggi che i suoi svantaggi.
Vantaggi di lavorare in agenzie governative
Il concetto di "servizio pubblico" include tre dei suoi tipi: militare, delle forze dell'ordine e civile. Il tipo più popolare - il servizio del governo civile - attira oggi molte persone che vogliono dedicarsi ad esso. Le ragioni per cui questo sta accadendo, quanto. La principale, forse, stabilità, di cui nessuna impresa commerciale, nemmeno quella di maggior successo oggi, può vantare. Ciò vale non solo per il fatto che il tuo posto di lavoro non sarà ridotto, ma anche per i pagamenti tempestivi degli stipendi, che includono numerose indennità e bonus, in totale, possono essere diverse volte superiori allo stipendio stabilito.
I dipendenti pubblici, come nessun altro, sono socialmente protetti: permessi retribuiti e per malattia sono garantiti a loro. Inoltre, la vacanza non è di 28 giorni lavorativi, come per la maggior parte dei lavoratori, ma una volta e mezza più lunga. Inoltre, le imprese statali forniscono ai lavoratori un pacchetto sociale e garantiscono l'erogazione di benefici.
Per lavorare in un'agenzia governativa, è necessario soddisfare determinati requisiti di istruzione, qualifiche ed esperienza.
Anche il prestigio del servizio civile è importante. Maggiore è lo status di un'impresa statale, maggiore è lo status dei suoi dipendenti, ma anche a livello locale, manager e dipendenti di queste imprese acquisiscono numerosi contatti utili, poiché hanno l'opportunità di influenzare le attività di molte imprese. Un vantaggio è la capacità di salire la scala della carriera.
Contro di lavorare in agenzie governative
Nonostante tali seri vantaggi, non è raro che i media vedano annunci di posti vacanti disponibili nelle agenzie governative. Anche il turnover del personale in molti di essi è elevato. Ciò è spiegato dalla grande quantità di scartoffie che non tutti possono gestire. Gli specialisti sono impegnati a redigere rapporti, previsioni, a lavorare con lettere e ricorsi. Non tutte le persone ambiziose che hanno tra le mani una specialità richiesta possono sopportare un lavoro di routine del genere e tutti sono coinvolti in esso, dai normali dipendenti ai capi dipartimento.
A differenza delle strutture commerciali, gli specialisti nelle agenzie governative non portano molti benefici, quindi, per salire la scala della carriera, spesso è sufficiente essere fedeli al management.
Inoltre, in effetti, le violazioni del Codice del lavoro sono costantemente praticate nelle organizzazioni governative. La direzione ha il diritto di dichiarare i lavori urgenti e l'elaborazione della domanda, di cui nessuno terrà conto. I piani personali dei dipendenti non si preoccupano davvero dei manager, i dipendenti non sono protetti dall'arbitrarietà della direzione, perché hanno paura di perdere il loro posto. Più a lungo un dipendente lavora, più alti sono i suoi pagamenti aggiuntivi e più apprezza il suo posto di lavoro.
