Dietro tutte le fasi del colloquio, vieni accettato per un nuovo lavoro e stai vivendo un po' di eccitazione. Riuscirai a fare amicizia con la squadra, riuscirai a trovare un linguaggio comune con i colleghi? Questo preoccupa ogni persona quando fa domanda per un nuovo lavoro, specialmente coloro che hanno lasciato il vecchio lavoro a causa di conflitti con il team.
Istruzioni
Passo 1
La politica più corretta per i nuovi arrivati nella squadra è l'osservazione. È necessario valutare l'atmosfera generale della squadra, i principi di comunicazione dei colleghi tra loro, il modo di vestirsi, ecc. Scopri come vanno le cose con la pausa pranzo: è consuetudine pranzare insieme o separatamente dai colleghi, quanto spesso puoi partire per una pausa fumo o al negozio più vicino e altre caratteristiche della giornata lavorativa in un posto nuovo. Presta attenzione alla forma di abbigliamento accettata, all'inizio non dovresti dimostrare la tua spiccata individualità nella scelta di un vestito. Ciò può provocare un atteggiamento negativo tra alcuni dipendenti in un nuovo posto di lavoro. Devi rispettare gli standard generalmente accettati o rischiare di non lavorare insieme in una nuova squadra.
Se ti senti insicuro e non sai esattamente come costruire relazioni con i colleghi all'inizio, dai un'occhiata più da vicino al leader. Ogni squadra ha un leader, la cui opinione tutti ascoltano. Conquistando il favore del leader, ti sarà più facile integrarti in una nuova squadra.
Passo 2
Fin dai primi giorni, cerca di mantenere una certa distanza tra te e i tuoi colleghi, non cercare relazioni familiari. Fino a quando non hai capito chi e cosa è, è meglio concentrarsi sulle tue qualità professionali. Dopotutto, prima di tutto, sei un professionista a cui la direzione ha affidato un certo ambito di lavoro. Facendo il tuo lavoro in modo accurato, accurato e al momento giusto, guadagnerai inavvertitamente il rispetto di nuovi colleghi.
Passaggio 3
All'inizio, non rinunciare agli eventi aziendali. In un ambiente informale, puoi imparare molte nuove sfumature che non sono visibili nella normale modalità di lavoro. Tuttavia, non dovresti rilassarti alle feste aziendali: sei attentamente osservato e costantemente valutato.
Preparati al fatto che sarai costantemente confrontato con il tuo predecessore e lo stereotipo dell'atteggiamento nei suoi confronti potrebbe inavvertitamente trasmetterti. Se senti questo momento, non reagire con i commenti ai colleghi, prova a trattarlo con comprensione.
Passaggio 4
Dopo un certo tempo, quando la maggior parte dei tuoi colleghi ti ha valutato come un buon impiegato e una persona piacevole con cui parlare, puoi scegliere amici con gli stessi interessi nel team. Con relazioni di successo con i colleghi, il periodo di prova avrà successo e ti sarà praticamente garantita l'opportunità di rimanere nel tuo nuovo lavoro.
