Quando otteniamo un lavoro, conosciamo la gamma delle nostre responsabilità future. Ma la squadra in un nuovo lavoro a volte non soddisfa le nostre aspettative. Se le relazioni con i colleghi non funzionano sul lavoro, vale la pena analizzare la situazione. Comprendendo le ragioni del risentimento, puoi migliorare il tuo rapporto con i tuoi colleghi e ottenere il loro rispetto.
Istruzioni
Passo 1
Analizza il tuo comportamento e quelli che stanno cercando di infastidirti. Non sono affatto rari i problemi sul lavoro dovuti ai continui attacchi dei colleghi. Il termine mobbing è apparso persino nella terminologia degli uffici.
Se vieni ignorato o solo criticato senza notare i tuoi successi, è possibile che tu sia diventato vittima di mobbing. Inoltre, i suoi segni sono meschini (ea volte non così) sporchi scherzi da parte dei colleghi. Non ti vengono fornite informazioni importanti, pettegolezzi su di te alle tue spalle, ridicolizzato per qualsiasi motivo.
Le ragioni del comportamento inappropriato dei colleghi possono essere diverse. Forse ti distingui dal resto. Una persona di talento e brillante spesso fa invidia agli altri. O il motivo dell'antipatia è nel tuo comportamento, nello stile di abbigliamento. In questo caso, prova a "attenuare" un po' la luminosità del tuo comportamento.
Passo 2
Un altro motivo comune per l'antipatia di tutti è che c'è un mascalzone e dei pettegolezzi nel tuo ufficio. Questo tipo non può immaginare la vita senza intrighi e tu sei stato scelto come anello debole. Mettendo i colleghi contro di te, potrebbe anche perseguire qualche tipo di guadagno personale.
Se gli attacchi contro di te sono causati da ciò che pensi sia la tua gentilezza, cambialo nell'atteggiamento opposto. Prova a parlare francamente con l'istigatore del mobbing e scopri le ragioni della sua antipatia. Il dialogo aperto spesso aiuta a risolvere i conflitti.
Passaggio 3
Avvicinati ai colleghi "neutri". Basta non coinvolgerli in battibecchi. A proposito, anche tu farai meglio a stare al di sopra degli intrighi. Un buon atteggiamento da parte dei colleghi "neutri" ti aiuterà a sentirti più a tuo agio in ufficio. Inoltre, questo indebolirà la posizione dei tuoi malvagi. Dopotutto, il loro obiettivo è metterti contro l'intera squadra.
Passaggio 4
Sii responsabile del tuo lavoro, cercando di evitare errori. E rispondere alle critiche con ragione, cercando di mantenere un tono amichevole nella discussione. Se l'istigatore del mobbing si rende conto che sei troppo duro per lui, abbandonerà i tentativi di discriminarti agli occhi della collettività.
