Una squadra benevola, in cui non c'è scontro di interessi, pettegolezzi e intrighi, purtroppo, non si verifica molto spesso. Al lavoro, regnano le sue "leggi". Studiando le regole del gioco, puoi contemporaneamente soddisfare i tuoi interessi e non rovinare i rapporti con altri dipendenti.
Istruzioni
Passo 1
Sii più tollerante con le persone. Accetta il diritto di ogni collega di essere quello che è. Se non riesci a capire immediatamente i motivi del comportamento di una persona, ciò non significa che abbia torto. Non puoi sapere tutto, quindi non affrettarti a condannare i dipendenti della tua azienda per azioni o parole.
Passo 2
Dai un'occhiata più da vicino alle persone che, secondo te, non sono molto amichevoli nei tuoi confronti. Pensa a quali motivi potrebbero spingerli. Non provocare i nemici in conflitto. Se non devi incrociare spesso un collega del genere per questioni di lavoro, prova a ridurre i contatti con lui a "no".
Passaggio 3
Non prendere gli attacchi dei tuoi colleghi sul personale. Il fatto che non gli piaci è un loro problema. Non ha nulla a che fare con la tua competenza o personalità. Non lasciare che i malvagi riducano la tua autostima e sminuiscano il tuo entusiasmo per il lavoro. Hai informazioni su tutti i tuoi risultati lavorativi e tu stesso sai di essere degno di amore e rispetto.
Passaggio 4
Non peggiorare il rapporto con il tuo manager di linea. Non discutere apertamente con lui. Presta attenzione al tuo tono quando parli o comunichi con i tuoi superiori. La tua posizione con la leadership dovrebbe essere su un piano di parità. Non dovresti piegarti sotto la persona che è davanti a te nella scala della carriera. Ma dovresti stare attento con le parole.
Passaggio 5
Mantenere le tradizioni aziendali. Festeggia le vacanze con i tuoi colleghi, se appropriato nel tuo posto di lavoro. A volte vale la pena portare qualcosa per il tè per curare i dipendenti o portare piccoli souvenir ai colleghi dalle vacanze. Partecipare a eventi aziendali.
Passaggio 6
Non opporti alla squadra. Non cercare di sembrare più intelligente, più esperto o più intelligente dei tuoi colleghi. Altrimenti, potresti ritrovarti non solo solo, ma anche in disgrazia con la maggior parte delle persone. Cerca di stabilire un contatto con ogni persona con cui sei connesso per lavoro. Sicuramente hai un terreno comune o argomenti comuni per la discussione.
Passaggio 7
Tratta adeguatamente il lavoro e tutti i problemi ad esso associati, compresi i momenti spiacevoli in una relazione con un collega. Questo è solo il posto dove lavori. Se la situazione si spinge troppo oltre, hai la libertà di scegliere. Agisci nel tuo interesse e cambia sia il lavoro che il team.
