Ti piace molto il posto di lavoro, ma il rapporto con il regista non ha funzionato. Va bene, ci sono diversi modi per proteggersi dal malcontento di un capo severo.
Istruzioni
Passo 1
Cerca di uscire dalla situazione e guarda tutto attraverso gli occhi di uno sconosciuto. Forse pensi solo di doverti difendere dal tuo capo? A volte capita che a causa di un grave sovraccarico di lavoro, iniziamo a vedere le altre persone come malvagie.
Passo 2
Se ti senti molto stanco dal lavoro, prenditi una settimana di pausa e riposati un po'. Forse, quando tornerai in ufficio, vedrai la situazione sotto una nuova luce e non ti sembrerà così deprimente.
Passaggio 3
Se non puoi fare una vacanza, allora agisci sul posto. Prima di tutto, impara a comportarti con delicatezza durante i conflitti d'ufficio. Cerca di non essere scortese e senza tatto nei confronti del regista, anche se te li dimostra in ogni modo possibile.
Passaggio 4
Quando il capo è così ansioso di dimostrare il suo punto che a volte urla, non fare lo stesso. Questo non farà che intensificare l'atmosfera già "calda". Se la tua visione della situazione differisce notevolmente da quella del capo, prova a farlo in modo tale da rimandare la domanda ad un altro giorno. In un'atmosfera rilassata, sarai in grado di spiegare con competenza i vantaggi della tua posizione al direttore.
Passaggio 5
Cerca di fare chiarezza nei tuoi obiettivi e nei tuoi obiettivi. Se non capisci bene qualcosa, chiedi al regista delle domande di chiarimento. Non dovresti trascurare il lavoro a causa della tua situazione di conflitto con la leadership. Un buon atteggiamento nei confronti delle responsabilità lavorative può avere un effetto benefico sulla situazione.
Passaggio 6
Scopri le scadenze per il completamento delle attività. Se ritieni di non poter essere in tempo entro l'orario stabilito, assicurati di avvertire la direzione, dare suggerimenti costruttivi o chiedere consigli su come agire al meglio in questa situazione.
Passaggio 7
Prova a vedere i punti di forza del tuo capo, quelli grazie ai quali è diventato un leader. Impara da lui abilità professionali e tratta le carenze con umorismo.
