Ci sono vari motivi per cui le aziende devono sostituire un vecchio direttore con uno nuovo. Questo è il desiderio del vecchio direttore, e la scadenza del contratto, e la decisione dei fondatori dell'azienda. Il direttore è una persona responsabile e il semplice licenziamento secondo la legge, come dipendenti ordinari, è qui inappropriato.
Necessario
vecchi documenti del direttore, sigillo della società, penna, spazi vuoti di documenti pertinenti
Istruzioni
Passo 1
Se il capo della società decide di dimettersi di sua spontanea volontà, deve scrivere una comunicazione scritta indirizzata al presidente dell'assemblea costituente. Tale avviso deve essere scritto un mese prima della data effettiva del licenziamento.
Passo 2
Se i fondatori concordano con la decisione del direttore di dimettersi, entro un mese viene convocata un'assemblea costituente e viene presa la decisione di licenziare il direttore. Il documento è firmato dal presidente dell'assemblea costituente.
Passaggio 3
Se i fondatori non sono d'accordo con la revoca dell'amministratore, l'amministratore invia anche una comunicazione scritta ai fondatori all'indirizzo effettivo della società.
Passaggio 4
Il direttore uscente emette un ordine per il suo licenziamento. Lo firma lui stesso, mette la data di pubblicazione e assegna un numero di serie all'ordine.
Passaggio 5
Viene redatto un atto di accettazione e trasferimento degli atti costitutivi della società, dei documenti della società sulle attività economiche, del sigillo dell'impresa. L'amministratore dimissionario trasferisce i documenti elencati e il sigillo per la custodia a una persona di nuova nomina alla carica di capo dell'impresa. L'atto di accettazione e trasferimento è firmato da entrambe le parti, e il direttore uscente e il direttore nominato alla carica, lo certificano con il sigillo dell'impresa.
Passaggio 6
Nel libro di lavoro del vecchio direttore, l'ufficiale del personale prende nota del licenziamento, inserisce il numero del record ordinale, la data del licenziamento. Nelle informazioni sull'opera, scrive il fatto del licenziamento e un collegamento alla legislazione. I motivi di dimissione sono l'ordine di dimissione o la decisione dell'assemblea costituente. La registrazione dell'occupazione è certificata dal sigillo dell'organizzazione.
Passaggio 7
Per ottenere un estratto dal registro unificato statale delle persone giuridiche, il direttore uscente compila il modulo p14001 al momento del recesso da se stesso, inserisce i dati del passaporto, l'indirizzo di residenza e lo trasmette all'autorità fiscale.
