Quando si esegue la gestione dei registri del personale, in pratica, ci sono situazioni in cui tu o un dipendente della tua organizzazione scoprite improvvisamente che nel libro di lavoro mancano i registri del suo trasferimento ad altre posizioni o l'assegnazione di una nuova categoria o categoria. Per correggere l'errore, procedere come segue.
Necessario
- - libretto di lavoro del dipendente;
- - un ordine di trasferimento di un dipendente in un'altra posizione o di assegnargli una nuova categoria o categoria di qualifica.
Istruzioni
Passo 1
Trova un ordine del personale sul trasferimento di un dipendente in un'altra posizione o sull'assegnazione di una categoria o categoria di qualifica, in base alla quale dovrebbe essere effettuata una registrazione nel libro di lavoro. Se, per qualche motivo, un tale ordine è assente nei documenti del personale, allora deve essere emesso.
Passo 2
Inserire la mancata iscrizione al momento del trasferimento del dipendente o all'attribuzione di una nuova categoria o categoria allo stesso sotto il numero progressivo successivo al numero dell'ultima iscrizione disponibile nel libretto di lavoro, indicando nella colonna 2 la data effettiva del trasferimento (se non vi è alcuna registrazione della data del licenziamento nel libro di lavoro) e l'ordine corrispondente nella colonna 4 del libro di lavoro. La modifica dell'ordine cronologico delle voci nel libro di lavoro non costituisce una violazione delle Regole per la tenuta dei libri di lavoro e delle Istruzioni per la compilazione, poiché non specificano un chiaro requisito per inserire la data di entrata da prima a dopo.
Passaggio 3
Se il dipendente se ne va e hai già inserito un record del suo licenziamento nel libro di lavoro, firmato e timbrato, compila il record di mancato trasferimento come segue. Inserire la mancata registrazione nel libretto di lavoro del dipendente sotto il numero progressivo successivo al numero del verbale di licenziamento esistente, indicando nella colonna 2 la stessa data indicata nella voce precedente. Nella colonna 3, quando si inseriscono le informazioni sul trasferimento o sull'assegnazione di una categoria o categoria di qualifica, annotare la data effettiva del trasferimento, nella colonna 4 indicare un collegamento all'ordine del personale. Apponi nuovamente la tua posizione, firma e sigillo del dipartimento del personale e familiarizza il dipendente con la voce nel libro di lavoro.
